HR Business Associate

General Mills, Inc.; Boulogne-Billancourt; Remote; EUR 39,000 - 53,000; Full time

Job summary

General Mills France에서 프랑스 Boulogne-Billancourt에 위치한 영업 현장 중심의 HR 비즈니스 어소시에이트를 찾습니다. 현장 관리자를 위한 핵심 HR 파트너로 채용, 재능 개발, 성과 관리 및 직원 유지를 주도합니다.

영어 이용이 필수이며, 노동법 및 조합협약 관련 연구 역량이 우대됩니다. proaktivity, curiosité, 커뮤니케이션 및 팀 협업 능력이 필요합니다.

Qualifications

• 1–3년의 RH 경력(관계사업 또는 영업팀 경험 우대)
• 프랑스 내 HR 및 노동법에 대한 기본 지식 보유 기대
• 영어 구사(상용)와 법적 검색 능력 우대

Responsibilities

• 현장 영업팀의 주요 HR 포인트로 관리자를 지원
• 채용 및 인재 개발, 성과 및 이직 관리 주도
• 정책 적용 및 노사 관련 자문 수행
• 리더십 개발 및 팀 관리 지원
• 성과 평가, 인사 리뷰, 목표 설정 등의 핵심 프로세스 원활한 시행
• 기업 문화 확산 및 가치 실현에 앞장
• 노무법 및 단체협약 준수 관리 및 가이드 제공
• 필드 세일즈 팀의 교육 및 변화 관리 지원
• 다양성/포용, RSE, QVT 등 트랜스버스 RH 이니셔티브에 기여

Skills

proactivité

curiosité

communication

travail en équipe

esprit analytique

Education

Master en RH / Droit social

Job description

## HR Business Associate지원: 대면 면접: Boulogne Billancourt, FR: Full time: 오늘 공고: 10130611**회사 개요**우리는 전 세계가 사랑하는 식품을 만들기 위해 존재합니다. 하지만 우리는 그 이상을 합니다. 우리 회사는 선한 영향력을 발휘하는 것을 최우선으로 하는 곳이며, 매일매일 배움을 확장하고 새로운 시각을 탐구하며 새로운 가능성을 재창조하는 공간입니다. 우리는 서로에게 도전하고 성장할 수 있는 대담한 사고를 가진 인재, 즉 최선을 다할 수 있는 인재를 찾습니다. 식품 분야의 확고한 리더가 되기 위해, 우리는 끊임없이 다음을 향해 도전하는 사람들과 함께합니다.Chez General Mills, nous façonnons l’industrie agroalimentaire depuis 150 ans avec des marques emblématiques telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley et Green Giant.Nous avons pour ambition de devenir le leader incontesté de l’industrie alimentaire dans le monde, et nous recherchons des personnes passionnées et ambitieuses pour nous aider à atteindre cet objectif.Ici, vous évoluerez dans un environnement innovant et dynamique, où vous pourrez vous challenger, apprendre et avoir un réel impact. L’apprentissage fait partie de notre ADN, et nous croyons en la réussite collective.Si vous avez une expérience en RH ou en relations sociales et que vous avez travaillé dans une organisation matricielle, c’est l’opportunité idéale pour faire évoluer votre carrière en rejoignant notre équipe RH.*Pourquoi nous rejoindre?* En intégrant ce poste, vous pourrez :* Travailler aux côtés d’une équipe RH expérimentée, en support des équipes clés de General Mills France.* Développer une expertise en relations sociales au sein d’un groupe international. Façonner les stratégies RH qui soutiennent la performance et l’engagement des collaborateurs.* Évoluer dans une culture qui met l’humain au cœur de ses priorités, où le développement, l’inclusion et l’innovation sont essentiels.## Vos principales responsabilitésHR Business Partnering* Être le point de contact RH principal pour les managers et collaborateurs de la force de vente terrain.* Recruter nos talents d’aujourd’hui et de demain pour notre force de vente.* Adapter les politiques RH aux réalités opérationnelles, en lien étroit avec les directeurs régionaux et le Directeur des ventes.* Piloter la gestion des talents : recrutement, développement des compétences, performance et rétention.* Accompagner les managers dans le développement du leadership, la gestion des équipes et la performance.* Assurer la mise en œuvre fluide des processus RH clés (évaluations de performance, people reviews, fixation des objectifs).* Jouer un rôle d’ambassadeur de la culture d’entreprise, en incarnant nos valeurs au quotidien.* Veiller au respect du droit du travail et des accords collectifs, tout en conseillant les managers sur ces sujets.* Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, en particulier pour les équipes Field Sales.Développement RH & Projects* Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et améliorer les pratiques RH.* Contribuer à des initiatives transverses RH (Diversité & Inclusion, RSE, Qualité de Vie au Travail).* Renforcer notre marque employeur en participant aux campagnes de recrutement et aux communications internes.Ce que nous recherchons* 1 à 3 ans d’expérience en RH, idéalement avec une exposition aux relations sociales et/ou aux équipes commerciales.* Master (Bac +4/5) en RH / Droit social fortement apprécié.* Anglais courant (indispensable dans notre environnement international).* Excellentes capacités de recherche juridique (la maîtrise des bases de données juridiques professionnelles est un plus).* Esprit proactif, orienté solutions, avec une approche hands-on.* Compétences clés : proactivité, curiosité, communication, travail en équipe et esprit analytique.Prêt(e) à grandir avec nous ?Chez General Mills, notre objectif est de vous accompagner dans votre réussite, votre développement et votre impact.Si vous cherchez un rôle où vous pourrez vous épanouir, apprendre et façonner l’avenir des RH, nous serions ravis d’échanger avec vous !Postulez dès aujourd’hui et faites le prochain pas dans votre carrière RH avec nous !**급여 범위**이 직책의 급여 범위는 다음과 같습니다.€38 500 - €53 100 AnnualGeneral Mills에서는 구성원의 경력에 따라 현재 직무에 대한 성과와 기술을 반영하여 급여를 지급하고자 노력합니다. 이 직무의 급여 범위는 학력, 기술, 경력, 인증 등을 포함하되 이에 국한되지 않고 채용 결정에 고려되는 수많은 요소를 나타냅니다. 따라서 합격자의 급여는 명시된 범위 내에서 결정될 수 있습니다. General Mills는 기본 급여 외에도 전반적인 복지에 초점을 맞춘 경쟁력 있는 종합 보상 패키지를 제공합니다. 우리는 건강 혜택, 은퇴 및 재정적 복지, 휴가 프로그램, 복지 지원 및 부가 혜택의 토대를 제공하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 혜택은 직무, 국가, 지역, 노조 여부 및 기타 고용 상태 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 귀하는 연간 인센티브 프로그램 참여 대상이 될 수도 있습니다. 인센티브 지급 여부는 개인 및 조직 성과 등 다양한 요인에 따라 달라집니다.