Compte Clé Secteur

General Mills, Inc.; Poitiers; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

차량 제공

연료 카드

식대 포켓(일 18유로)

성과/참여보너스

의료보험

Job summary

General Mills에서 포아티에 지역의 영업 관리자로서 시범적인 매출 및 점유율 확대를 목표로 하는 직무를 찾습니다. 책임은 지역 고객 관리, 매장 진열 관리, 계획 수립 및 실행에 이르며 팀과 협력하여 성장 전략을 추진합니다.

해당 직무는 상업 또는 마케터링 배경의 Bac+4/5 학위와 1차 경력 이상의 지원자를 우대합니다. 차별화된 보상 패키지와 함께 차량/연료카드/식대 등 혜택이 제공됩니다.

Qualifications

• 원활한 대인관계 및 분석 역량 필요
• 높은 자립성과 조직력
• 개념을 실무로 옮기는 능력과 학습 의지 필요

Responsibilities

• 고객 및 매장 방문 준비와 sektor KPI 분석 및 개선 제안
• 부문 KPI 달성에 따른 전략 수립 및 실행 주도
• 카테고리 및 브랜드 실적 분석으로 현장에 대한 권고 제시
• 매장 거래처별 사업계획 수립 및 실행 관리
• 주요 고객과의 협상 및 마케팅/세일스 정책 실행
• 고객 네트워크를 넓히고 지역 팀과의 협업 강화
• 5P(제품가시성, 재고, 진열, 프로모션, 가격표) 관리
• 사업 계획 수립 및 매장 관리감독
• 고객 대면 활동의 보고 및 경쟁사 동향 모니터링
• 지역 성장 개발에 기여하고 팀 내 '기업 홍보대사' 역할 수행
• 다양한 회의에서 주제 조율 및 신규 협력자 온보딩 참여

Skills

훌륭한 의사소통

분석적 사고

높은 조직력

Education

Bac+4/5(상업 또는 동등학위)

Job description

회사 개요

우리는 전 세계가 사랑하는 식품을 만들기 위해 존재합니다. 하지만 우리는 그 이상을 합니다. 우리 회사는 선한 영향력을 발휘하는 것을 최우선으로 하는 곳이며, 매일매일 배움을 확장하고 새로운 시각을 탐구하며 새로운 가능성을 재창조하는 공간입니다. 우리는 서로에게 도전하고 성장할 수 있는 대담한 사고를 가진 인재, 즉 최선을 다할 수 있는 인재를 찾습니다. 식품 분야의 확고한 리더가 되기 위해, 우리는 끊임없이 다음을 향해 도전하는 사람들과 함께합니다.

Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables : Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits Réduire notre impact environnemental Soutenir les communautés locales 3 piliers qui nous tiennent à cœur ! Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.

Notre proposition

Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché). Contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Secteur : Poitiers Profil : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent) Expérience : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas) Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affair. (Permis B obligatoire) Formation : Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills. Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.

Vos missions

• Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé
• Pilotage de l’atteinte des KPI's du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener
• Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d'être force de recommandations en clientèle
• Elaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur
• Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignes
• Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent)
• Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)
• Vendre, suivre et piloter le plan d'affaires magasin avec ses clients majeurs
• Vendre les 5 P
• Saisir des opportunités business
• Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…) , en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins
• Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle
• Participer au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients
• Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion
• Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe

Vos atouts pour réussir

• Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse
• Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
• Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial
• Capacité d'analyse, de négociation et de merchandising
• L'anglais est un plus

Rémunération

La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 33500 € et 46100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette.

Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitif et complet, comprenant une voiture de fonction, une carte essence, ainsi qu’un forfait panier repas de 18 € par jour, participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse. A ces éléments, s’ajoutent des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.

권장 사항: 급여 범위

급여 범위 이 직책의 급여 범위는 다음과 같습니다. General Mills에서는 구성원의 경력에 따라 현재 직무에 대한 성과와 기술을 반영하여 급여를 지급하고자 노력합니다. 이 직무의 급여 범위는 학력, 기술, 경력, 인증 등을 포함하되 이에 국한되지 않고 채용 결정에 고려되는 수많은 요소를 나타냅니다. 따라서 합격자의 급여는 명시된 범위 내에서 결정될 수 있습니다. General Mills는 기본 급여 외에도 전반적인 복지에 초점을 맞춘 경쟁력 있는 종합 보상 패키지를 제공합니다. 우리는 건강 혜택, 은퇴 및 재정적 복지, 휴가 프로그램, 복지 지원 및 부가 혜택의 토대를 제공하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 혜택은 직무, 국가, 지역, 노조 여부 및 기타 고용 상태 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 귀하는 연간 인센티브 프로그램 참여 대상이 될 수도 있습니다. 인센티브 지급 여부는 개인 및 조직 성과 등 다양한 요인에 따라 달라집니다.

자격 요건

지원자는 해당 직무가 위치한 국가의 최소 연령 요건을 충족해야 합니다.

회사 가치와 비전

새로운 가능성. 대담한 사고. 진실된 마음. 탁월한 사람들과 함께 탁월한 브랜드를 만듭니다. General Mills는 전 세계가 사랑하는 식품을 만듭니다. 100여 개 시장에 걸쳐서 우리는 힘을 합쳐 새로운 제품을 개발하고, 혁신을 주도하며, 함께 성장해 나갑니다. 이곳에서 여러분은 선의를 추구하는 기업에서 의미 있는 일을 하며 식품 산업의 미래를 이끌어 나갈 수 있습니다.