HR & Assessment Intern — Paris (Talent Development)

PPT Consulting; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Uside recherche un stagiaire Junior HR & Assessment Consultant pour intervenir au sein du Pôle Talent afin d’évaluer et développer les compétences des managers et dirigeants lors de sessions d’assessment center. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de consultants séniors et coachs certifiés.

Chargé d’organiser les journées et d’accompagner les participants (logistique, suivi, animation), vous participerez à la création de supports de formation et à l’analyse de culture

Qualifications

• Étudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique, vous avez de l’intérêt pour le talent management.
• Rigueur et organisation.
• Bonne capacité d’observation et d’analyse.

Responsabilités

• Organisation des journées d’assessment center
• Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique, suivi, animation)
• Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit, difficulté managériale, négociation…)
• Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et d’avis sur les situations proposées)
• Aide à la création de contenu, supports de formations
• Etudes collectives sur les résultats des participants
• Analyse de culture managériale des entreprises clientes
• Création d’exercices d’assessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs d’évaluation et de développement)
• Relecture des synthèses d’évaluation, avant envoi final au client

Connaissances

Rigueur et organisation

Capacité d’observation et d’analyse

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe et adaptabilité

Formation

M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Uside recherche un stagiaire Junior HR & Assessment Consultant pour intervenir au sein du Pôle Talent afin d’évaluer et développer les compétences des managers et dirigeants lors de sessions d’assessment center. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de consultants séniors et coachs certifiés.

Chargé d’organiser les journées et d’accompagner les participants (logistique, suivi, animation), vous participerez à la création de supports de formation et à l’analyse de culture