Head of Training

Woven; Montpellier; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Airways Aviation recrute un Head of Training (ATO) en CDI à Montpellier. Vous piloterez la formation aéronautique et assurerez le respect des normes et des règlements en vigueur.

Vous reporterez au dirigeant, coordonnerez les instructeurs, développerez les programmes et garantirez la conformité réglementaire (EASA/DGAC), avec des interactions multiculturelles et des clients internationaux.

Qualifications

• Connaissances des normes et règlements ATO et aviation.
• Expérience en formation aéronautique et ingénierie pédagogique.
• Expérience internationale souhaitée.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Qualifications IRI et CRI valides ou renouvelables.

Responsabilités

• Reporter au Dirigeant les besoins humains et matériels pour réaliser les formations.
• Définir les besoins prévisionnels en instructeurs et moyens pédagogiques avec la collaboration du CFI, du CTKI et de la direction.
• Établir, en collaboration avec les Opérations, le déroulement du programme de chaque stagiaire.
• Animer les réunions de formation et assurer le lien avec le service commercial.
• Guider et superviser les instructeurs pour des formations conformes aux standards réglementaires.

Connaissances

Gestion de formation

Leadership

Indicateurs de performance

Anglais professionnel

Français avancé

Connaissances aviation

Description du poste

Aterim, leader mondial de portage salarial, de freelance, CDD, CDI et de recrutement, recrute pour Airways Aviation un Head of Training en contrat CDI à temps plein basé à Montpellier, France:

• Localisation : Montpellier, France
• Type de contrat : CDI temps plein
• Date de début :dès que possible
• Langues requises : français et anglais
• Entretiens: entretien initial en ligne, puis entretien sur site à Montpellier

Le Head of Training (ATO) possède une vaste expérience en tant qu’instructeur de vol pour les licences de pilote commercial, ainsi que pour les qualifications et autorisations associées, et il dispose de solides compétences en gestion.

• Reporter au Dirigeant responsable les besoins humains et matériels pour réaliser les formations avec le standard requis,
• Définir les besoins prévisionnels en instructeurs et moyens pédagogiques avec la collaboration du CFI, du CTKI et de la direction.
• Définir avec le service Opérations, pour s’assurer du bon déroulement du programme de formation de chaque stagiaire,
• Animer les réunions de formation,
• Collaborer et apporter un soutien au service commercial afin d’assurer la bonne promotion de la formation et valider les argumentaires de ventes utilisés.

Pédagogique :

• Recommander les moyens pédagogiques en collaboration avec le CFI et le CTKI, service des achats et la direction
• Développer les nouveaux programmes de formation correspondant aux nouveaux axes de formation, en collaboration avec le CFI, let CTKI, la direction et autres départements si nécessaire
• Définir les programmes et l’obtention des agréments nécessaires auprès des autorités concernées,
• Adapter et mettre à jour les programmes de formation existants pour les améliorer et les mettre en cohérence avec le besoin pédagogique,
• Suivre la progression des stagiaires et notamment les délais de formations en fonction des moyens mis à disposition,
• Superviser le suivi de la documentation existante, sa mise à jour et la création de nouvelles documentations dans le respect de la réglementation.
• Former et superviser les instructeurs et formateurs pour garantir des formations de qualité et en conformité avec les standards réglementaires en collaboration avec le CFI et le CTKI
• Valider, en collaboration avec le service Opérations et le service commercial, le calendrier des rentrées et l’adéquation des ressources.
• Informer le dirigeant responsable sur les écarts (qualitatif et quantitatif) entre les prévisions et la réalisation,
• Superviser le suivi pédagogique des dossiers stagiaires,
• Veiller au suivi de l’accueil des stagiaires et assurer une assistance individuelle selon besoin.
• Analyser les besoins spécifiques des clients pour leur proposer des solutions de formation adaptées.
• Participer aux réunions hebdomadaire avec la direction et les diffèrent clients.

Qualité et conformité

• Assurer la conformité des programmes de formation avec les normes et règlements nationaux et internationaux (EASA, DGAC, etc.).
• Préparer et participer aux audits de conformité, gérer les actions correctives, et maintenir la documentation à jour.
• Développer et suivre des indicateurs de performance pour évaluer la qualité et performance des formations.

Compétences requises

• Connaissances techniques : Maîtrise des normes et règlements applicables à l'ATO et aux formations en aviation.
• Orienté(e) vers les résultats : Capacité à définir des indicateurs de performance, à analyser les résultats et à mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Expérience : Une expérience international souhaité.
• Langue : Un niveau avancé en français et anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Qualifications IRI et CRI valides ou facilement renouvelables.