Head of Product H/F

Tripica; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement et abondement (3

Prime de fidélisation après 3 ans

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Tripica recherche un leader produit expérimenté pour piloter la transformation product-centric et structurer l’équipe produit centrale. Vous superviserez les Product Engineers, Product Managers et Designers, en travaillant sur la vision, la roadmap et les arbitrages multi-domaines.

Vous collaborez avec les ventes, le customer success et le comex pour assurer une cohérence fonctionnelle et une livraison rapide, tout en garantissant la qualité des spécifications et la frontière WHAT vs HOW.

Qualifications

• Expérience confirmée de leadership produit en SaaS B2B.
• Capacité à structurer et faire évoluer une équipe produit.
• Anglais professionnel indispensable pour un contexte international.

Responsabilités

• Structurer l’équipe produit (chantier central) et installer un modèle opératoire à 4 rôles: Product Engineers, Product Managers, Product Designers, Head of Product.
• Identifier 2 à 3 développeurs internes candidats aux rôles de Product Engineer et organiser leur transition.
• Recruter les profils manquants, faire monter en compétences, structurer rituels produit et instances d’arbitrage.
• Piloter la bascule project-centric → product-centric sur les 6 domaines.
• Arbitrer la tension entre spécifique client et réutilisable multi-marchés (Core first).
• Garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme.
• Définir et faire évoluer la vision produit long terme de la plateforme, construire et maintenir la roadmap par domaine (cycle trimestriel).
• Arbitrer sous contrainte de time-to-market client.
• Garantir la qualité des specs fonctionnelles et la frontière WHAT vs HOW.
• Diriger la construction IA produit et définir la frontière humain/agent.
• Mesurer le gain de productivité et porter le récit auprès de la direction et des investisseurs.

Connaissances

Leadership produit

SaaS B2B

Anglais professionnel

Description du poste

Le poste :

• Rattachement : CEO

• Collaborations transverses : Chief Architect (frontière fonctionnel / technique), équipes projets Marchés, Sales, Customer Success, Comex

• Management direct: Product Managers, Product Engineers, Product Designers

Nos avantages :

Les avantages triPica :

• Une prime d’intéressement avec abondement (3% en 2023 et 4% en 2024 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages classiques :

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

• Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge

• Vous aimez être multi-projet

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• Vous aimez manger !

Les responsabilités

Structure l’équipe produit (chantier central)

• Installer un modèle opératoire à 4 rôles : Product Engineers (issus de devs seniors à forte connaissance métier), Product Managers, Product Designers, Head of Product

• Identifier 2 à 3 développeurs internes candidats aux rôles de Product Engineer et organiser leur transition

• Recruter les profils manquants, faire monter en compétences, structurer rituels produit et instances d’arbitrage

Transformation product-centric & Core first

• Piloter la bascule project-centric → product-centric sur les 6 domaines

• Arbitrer la tension entre spécifique client et réutilisable multi-marchés (Core first)

• Garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme

Vision & roadmap

• Définir et faire évoluer la vision produit long terme de la plateforme

• Construire et maintenir la roadmap par domaine (cycle trimestriel)

• Arbitrer sous contrainte de time-to-market client

Qualité des spécifications & frontière avec l’ingénierie

• Garantir la qualité des specs fonctionnelles, directement constructibles par développeurs et agents

• Savoir écrire et juger une spécification soi-même, sans déléguer entièrement la compétence

• Tenir la frontière fonctionnel / solution technique : WHAT vs HOW

Industrialisation de l’IA produit

• Diriger la construction, et faire mûrir, la couche d’agents et d’outils de l’équipe produit (synthèse recherche, competitive, rédaction de specs)

• Décider la frontière humain / agent dans la modélisation régulée (TURPE, portabilité, provisioning)

• Mesurer honnêtement le gain de productivité et en porter le récit auprès de la direction et des investisseurs

Positionnement & go-to-market

• Collaborer avec Sales, Marketing et CSM sur le positionnement de la plateforme

• Rédiger de la documentation produit à destination des utilisateurs et des partenaires

Ce que ce poste n’est pas

• Un rôle de PM grand public, design-led ou growth : la créativité d’interface n’est pas l’enjeu critique

• Un rôle d’évangéliste « IA produit » sans ancrage métier

• Un poste de CPO héritant d’une organisation déjà constituée : l’équipe est à structurer

• Un rôle où la précision des specs se délègue : savoir en écrire et en juger une soi-même

Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

A 6 mois : modèle à 4 rôles posé.

• 2-3 Product Engineers identifiés et en transition

• Rituels et instances d’arbitrage en place

• Barre de qualité des specs définie et appliquée

A 12 mois : organisation produit constituée et autonome sur les 6 domaines.

• Logique multi-marché (Core first) effective dans les arbitrages

• Couche d’agents IA produit industrialisée

• Gain de productivité documenté

• Contribution visible au déblocage du cycle commercial.

Expérience confirmée de leadership produit en SaaS B2B (idéalement BSS, télécoms, énergie/utilities ou fintech)Expérience de structuration d’équipe produit ou de conduite de transformation vers un modèle product-centric : c’est cette capacité à bâtir et faire tenir une organisation qui primeProfondeur fonctionnelle et réglementaire réelle (billing, CRM, back-office opérateurs) ; connaissance des marchés européens (FR, DE, IT) appréciéeSens commercial affirmé : le frein de croissance de triPica est le cycle commercial, pas la deliveryÀ l’aise avec les outils d’IA, capable de construire sur un socle existant sans qu’une organisation le précèdeAnglais professionnel indispensable (contexte international)