Head of Procurement & Pricing - Air Freight Forwarding F/H

Yusen Logistics; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Télétravail possible

Résumé du poste

Yusen Logistics recherche un Responsable Procurement & Pricing rattaché à la Business Unit Air Freight Forwarding. Vous pilotez la politique tarifaire, assurez la compétitivité et la rentabilité du réseau.

Vous développez des partenariats clés, soutenez les équipes commerciales lors des appels d'offres et managez l'équipe Procurement and Pricing. Le poste est basé à Roissy CDG avec télétravail partiel et déplacements ponctuels en Europe.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le freight forwarding aérien.
• Expérience managériale avérée.
• Maîtrise du marché du fret aérien et des mécanismes tarifaires.
• Anglais courant; espagnol et/ou italien un atout.
• Formation Bac+4/5 en logistique, supply chain, commerce international ou management.

Responsabilités

• Piloter les achats Air Freight du cluster Sud et assurer disponibilité, compétitivité et fiabilité des capacités aériennes.
• Définir et déployer la stratégie achats et pricing et négocier avec les compagnies aériennes pour optimiser rentabilité et compétitivité.
• Manager et développer l'équipe Procurement and Pricing, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences.
• Accompagner les équipes Sales dans les appels d'offres, cotations et propositions stratégiques.
• Développer et entretenir les partenariats clés avec les compagnies aériennes et le réseau Gateway.
• Suivre la performance du cluster via les KPI et mettre en œuvre les actions correctives.

Connaissances

Freight forwarding

Négociation

Analyse financière

Leadership

Formation

Bac+4/5 en logistique / supply chain / commerce international / management

Description du poste

Yusen Logistics œuvre pour devenir l’entreprise de Supply Chain privilégiée à l’échelle mondiale. Notre offre complète est conçue pour créer les meilleures connexions entre les entreprises, les clients et les communautés, grâce à des solutions innovantes de gestion de la Supply Chain, de commission de transport, d’entreposage et de distribution. En tant qu’entreprise, nous sommes attachés à une culture d’amélioration continue, afin que chacun de nos collaborateurs soit engagé, connecté et créatif pour faire de nous le choix privilégié dans le monde.

Présentation du poste

Rattaché(e) à la Business Unit Air Freight Forwarding, vous pilotez la stratégie Procurement & Pricing et définissez la politique tarifaire pour assurer compétitivité, profitabilité et fiabilité du réseau.

Vous développez des partenariats clés, soutenez les équipes commerciales dans les offres stratégiques et supervisez la performance économique de la Business Unit afin de sécuriser la capacité et optimiser les marges.

Responsabilités principales

• Piloter les achats Air Freight du cluster Sud, en assurant la disponibilité, la compétitivité et la fiabilité des capacités aériennes.
• Définir et déployer la stratégie achats et pricing, en négociant les accords avec les compagnies aériennes afin d'optimiser la rentabilité et la compétitivité du cluster.
• Manager et développer l'équipe Procurement and Pricing, en fixant les priorités, en accompagnant la montée en compétences et en garantissant l'atteinte des objectifs.
• Accompagner les équipes Sales dans les appels d'offres, cotations et propositions stratégiques, en alignant les besoins clients avec les solutions achats et tarifaires.
• Développer et entretenir les partenariats clés avec les compagnies aériennes et le réseau Gateway, afin d'optimiser les capacités et les performances opérationnelles.
• Suivre la performance et les résultats du cluster à travers les KPI (coût, marge, volumes, productivité) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs budgétaires.

Ce que vous apporterez au poste

• Formation supérieure (Bac+4/5) en logistique, supply chain, commerce international ou management.
• Expérience confirmée dans le freight forwarding aérien, avec une expertise en achats de capacités, négociation avec les compagnies aériennes et stratégie de pricing.
• Expérience managériale avérée, incluant l'encadrement, le développement et l'animation d'équipes multiculturelles dans un environnement exigeant et orienté résultats.
• Excellente maîtrise du marché du fret aérien, des mécanismes tarifaires et des leviers de rentabilité, associée à une forte capacité d'analyse des indicateurs financiers et opérationnels.
• Leadership reconnu, vision stratégique et fortes aptitudes en négociation et communication, permettant de piloter des projets à fort impact business et de fédérer les parties prenantes.
• Anglais courant indispensable ; l'espagnol et/ou l'italien constitue un atout. Capacité à évoluer dans un environnement international et à se déplacer ponctuellement en Europe.

Ce que nous offrons

• Poste basé à Roissy CDG
• Statut Cadre – Forfait jours
• Participation et intéressement
• Possibilité de télétravail (2 jours max / semaine)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Yusen Logistics, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens, de travailler aux côtés de professionnels talentueux et de développer votre carrière dans un environnement qui valorise l’innovation, la responsabilité et la collaboration.

Chez Yusen Logistics, nous comprenons l’intérêt d’utiliser l’IA et d’autres technologies pour accompagner le processus de candidature. Toutefois, nous encourageons les candidats à utiliser ces outils pour enrichir votre candidature, plutôt que pour remplacer votre propre effort et votre authenticité. Lors du processus d’entretien, nous attendons des réponses qui reflètent votre propre expérience, votre réflexion et vos compétences.

Yusen Logistics est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes dûment qualifiées et fondons nos décisions de recrutement exclusivement sur les compétences, l’expérience et le potentiel. La diversité nous permet de créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et évoluer.

Les candidatures restées sans réponse sous un délai d’un mois sont considérées comme non retenues.