Head of People

Qovoltis; France; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail sain

Équipe internationale

Bureaux modernes à Arcueil

Job summary

Qovoltis recherche un leader Ressources Humaines pour accompagner le déploiement de sa politique RH en France et à l’international (Tunisie, Île Maurice). Vous supervisez paie, recrutement, onboarding et formation, tout en conduisant les projets RH transversaux et en garantissant un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Vous aurez la responsabilité d’un alternant RH et travaillerez en lien avec la Direction Générale et le Président, dans un cadre dynamique et à fort enjeu de

Qualifications

• Expérience minimum 8 ans en ressources humaines avec management.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en place une roadmap RH alignée avec la stratégie de l’entreprise.
• Gérer les processus RH: paie, recrutement, onboarding, offboarding, formation.
• Conduire les relations avec les prestataires externes (avocats, cabinet comptable).
• Gérer l’évaluation annuelle et les évolutions salariales.
• Accompagner direction et managers sur les questions légales et administratives.
• Suivre les indicateurs RH et définir des plans d’action avec le CODIR et managers.
• Piloter des projets RH transversaux alignés sur la croissance.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Accompagnement du changement

Écoute active

Management d'équipe

Education

Diplôme en Ressources Humaines

Tools

Lucca

NOTION

Welcome To The Jungle

Microsoft 365

Job description

Nous recherchons un leader Ressources Humaines afin d’accomplir 3 missions principales avec l’appui du Directeur Général et du Président

1. Attirer, développer et fidéliser des talents

2. Garantir un environnement de travail stimulant & bienveillant

3. Diffuser une culture d’entreprise fondée sur l’humilité, la solidarité et l’excellence, seule capable de faire de Qovoltis un leader sur son marché.

Vous accompagnerez au quotidien le déploiement de la politique ressources humaines en France et pour les filiales en Tunisie et à l’île Maurice.

Vos responsabilités incluront

• Élaborer et mettre en place une roadmap RH alignée avec la stratégie de l’entreprise en collaboration avec la Direction Générale

• Gérer l’ensemble des processus RH : paie, recrutement, onboarding, offboarding, formation notamment

• Gérer les prestataires externes pouvant être mobilisés sur certaines missions : avocats, cabinet comptable pour la paie

• Gestion du process d’évaluation annuelle des salariés et d’évolutions salariales

• Accompagner la direction et les managers sur les questions légales et administratives

• Suivi d’indicateurs de performance RH et définition de plan d’action avec le Comité de Direction et la communauté de managers

• Gestion des projets RH transversaux en lien avec les objectifs de développement de l’entreprise.

Vous aurez sous votre responsabilité un alternant ressources humaines.

La stack RH actuelle est le SIRH Lucca, un espace Welcome To The Jungle, la mutuelle Kenko, la carte de Tickets Restaurants Edenred. L’entreprise travaille sur un environnement Microsoft et une base de connaissance sur NOTION

Un.e leader naturel.le, vers qui les personnes se tournent naturellement, capable d’offrir une “safe zone” à chaque salariéPossédant une grande capacité d’écoute, une énergie débordante et toujours orienté solutionsPragmatique, avec une bonne culture business, qui pense les RH comme le levier le plus puissant au service de la stratégie et la performance de l’entrepriseUne bonne maîtrise du droit social FrançaisUn profil organisé, autonome et précis avec une compétence prouvée en gestion de projetsExpérience de minimum 8 ans en entreprise ou ressources humaines avec une expérience de management réussieExpérience en start-up ou entreprise en forte croissance est un plusUn profil convaincu de la nécessité d’une transition vers une mobilité décarbonée et souhaitant aligner ses convictions et ses actions.Ce que vous apporte QovoltisUn projet ambitieux au service de la transition écologique.Intégrer une entreprise technologique, innovante, en pleine croissanceUne équipe de 70 personnes talentueuses qui valorise la diversité.Un environnement de travail sain, bienveillant, flexible & stimulant.Travailler au service d’un produit physique, esthétique & performant, multi-primé, qui a un impact concret sur la vie de ses utilisateursDes bureaux neufs de grande qualité à Arcueil, proche de la Porte d’Orléans répondant aux dernières normes environnementales.