Head of People

Qovoltis; Arcueil; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Qovoltis, leader technologique français dans les bornes de recharge, recherche un leader Ressources Humaines pour piloter la politique RH en France et les filiales en Tunisie et à l'île Maurice. Vous travaillerez avec la Direction Générale et le Président pour attirer et fidéliser les talents, garantir un environnement stimulant et diffuser une culture d'excellence et d'humilité.

Vous animez les processus RH (paie, recrutement, onboarding, formation) et coordonnez les prestataires externes, tout

Qualifications

• Expérience minimum 8 ans en RH ou management dans une entreprise
• Expérience en start-up ou croissance rapide est un plus
• Maîtrise du droit social français et du cadre RH
• Intégrer une culture axée mobilité décarbonée et durabilité

Responsabilités

• Élaborer et mettre en place une roadmap RH alignée avec la stratégie de l'entreprise
• Gérer paie, recrutement, onboarding, offboarding et formation
• Pilotage des prestataires externes (avocats, cabinets comptables) pour la paie
• Suivi des évaluations annuelles et des évolutions salariales
• Accompagner la direction et les managers sur les questions juridiques et administratives
• Suivre les KPI RH et proposer des plans d'action
• Conduire des projets RH transverses en lien avec les objectifs
• Superviser un alternant RH

Connaissances

Leadership

Écoute active

Gestion de projets

Autonomie

Orientation résultats

Outils

Lucca

Notion

Microsoft 365

Description du poste

Ce sont les personnes qui font la différence. La technologie, les machines et les processus ne sont que des outils au service de l'humain." Simon Sinek

Qovoltis est une entreprise technologique française pionnière des bornes de recharge sur courant alternatif. Sa mission est de rendre la mobilité électrique accessible à tous, en offrant une expérience de recharge simple et économique pour les professionnels et les particuliers. Créée en 2019, Qovoltis conçoit, fabrique, installe et opère des bornes de recharge sur tout le territoire français sous un modèle intégré garantissant fiabilité et performance.

Qovoltis est déjà leader du marché de la recharge électrique en hospitalité en France et d’ici 2030, notre ambition est d'être le leader européen des services de recharge intelligente et de flexibilité de la demande.

Qovoltis équipe des groupes hôteliers comme Louvre Hôtels, Best Western, Groupe Logis, Valaé et de nombreux franchisés du Groupe ACCOR et collabore avec des entreprises renommées telles qu'ILIAD, Fnac Darty, Engie, Ista, Les Petits Chaperons Rouge et Airwell avec plus de 2 500 points de charge disponibles.

Depuis sa création, Qovoltis a permis d’économiser 658 tonnes de CO2 et a fourni l'équivalent de la consommation annuelle en électricité d'une centaine de foyers français. Avec une croissance prévue de plus de 30% par an des ventes de véhicules électriques et un marché encore sous-équipé (<10%), Qovoltis prévoit d'atteindre rapidement 5 000 puis 8 000 points de charge en supervision à horizon 2027 et 30 000 points de charge d'ici 2030.

Qovoltis est dans une phase d'accélération suite à une levée de fonds de 45M€ en octobre 2024 auprès de fonds d'investissements de premier plan comme Andera Smart Infra, Epopée Gestion et Pâris Mouratoglou.

Nous recherchons un leader Ressources Humaines afin d'accomplir 3 missions principales avec l'appui du Directeur Général et du Président

• Attirer, développer et fidéliser des talents


• Garantir un environnement de travail stimulant & bienveillant


• Diffuser une culture d'entreprise fondée sur l'humilité, la solidarité et l'excellence, seule capable de faire de Qovoltis un leader sur son marché.

Vous accompagnerez au quotidien le déploiement de la politique ressources humaines en France et pour les filiales en Tunisie et à l'île Maurice.

Vos responsabilités incluront

• Élaborer et mettre en place une roadmap RH alignée avec la stratégie de l'entreprise en collaboration avec la Direction Générale


• Gérer l'ensemble des processus RH : paie, recrutement, onboarding, offboarding, formation notamment


• Gérer les prestataires externes pouvant être mobilisés sur certaines missions : avocats, cabinet comptable pour la paie


• Gestion du process d'évaluation annuelle des salariés et d'évolutions salariales


• Accompagner la direction et les managers sur les questions légales et administratives


• Suivi d'indicateurs de performance RH et définition de plan d'action avec le Comité de Direction et la communauté de managers


• Gestion des projets RH transversaux en lien avec les objectifs de développement de l'entreprise.

Vous aurez sous votre responsabilité un alternant ressources humaines.

La stack RH actuelle est le SIRH Lucca, un espace Welcome To The Jungle, la mutuelle Kenko, la carte de Tickets Restaurants Edenred. L'entreprise travaille sur un environnement Microsoft et une base de connaissance sur NOTION.

• Un.e leader naturel.le, vers qui les personnes se tournent naturellement, capable d'offrir une \"safe zone\" à chaque salarié


• Possédant une grande capacité d'écoute, une énergie débordante et toujours orienté solutions


• Pragmatique, avec une bonne culture business, qui pense les RH comme le levier le plus puissant au service de la stratégie et la performance de l'entreprise


• Une bonne maîtrise du droit social Français


• Un profil organisé, autonome et précis avec une compétence prouvée en gestion de projets


• Expérience de minimum 8 ans en entreprise ou ressources humaines avec une expérience de management réussie


• Expérience en start-up ou entreprise en forte croissance est un plus


• Un profil convaincu de la nécessité d’une transition vers une mobilité décarbonée et souhaitant aligner ses convictions et ses actions.

Ce que vous apporte Qovoltis

• Un projet ambitieux au service de la transition écologique.


• Intégrer une entreprise technologique, innovante, en pleine croissance


• Une équipe de 70 personnes talentueuses qui valorise la diversité.


• Un environnement de travail sain, bienveillant, flexible & stimulant.


• Travailler au service d'un produit physique, esthétique & performant, multi-primé, qui a un impact concret sur la vie de ses utilisateurs


• Des bureaux neufs de grande qualité à Arcueil, proche de la Porte d’Orléans répondant aux dernières normes environnementales.

• Un appel de 30 minutes avec Jonathan, notre Directeur Général pour voir si nos attentes respectives sont compatibles


• 45 minutes de cas technique, en présentiel


• Un entretien de 45 minutes avec Serge, Président de Qovoltis


• Un culture fit avec Alexandre, Directeur Financier et Romain, Directeur des Opérations