Talent Acquisition & Employee Experience Specialist (H/F)

Hello Watt; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Hello Watt, en pleine expansion, recrute un.e Talent Acquisition & Employee Experience Specialist pour accompagner nos bureaux de Paris, Amiens, Valencia et Malaga. Vous travaillerez avec la Head of People et l'équipe RH, et vous prenez en charge le cycle de recrutement, l'intégration et la marque employeur.

Vous piloterez les processus de recrutement, améliorerez l'expérience candidat et animerez la culture interne sur plusieurs sites, tout en soutenant la croissance et l'internationalisation.

Qualifications

• 2–3 ans d'expérience réussie en recrutement / Talent Acquisition.
• Maîtrise des techniques de sourcing direct et des outils RH/ATS.
• Bonnes capacités rédactionnelles et une appétence pour l’IA et l’automatisation.

Responsabilités

• Gérer le cycle de recrutement End-to-End pour Paris et en soutien des autres HRBP.
• Animer l’intégration et harmoniser les pratiques d'onboarding à l’échelle du groupe.
• Développer l’attractivité d’Hello Watt en externe et renforcer la marque employeur.
• Animer la culture interne et organiser des événements collaboratifs.

Connaissances

End-to-end recrutement

Sourcing direct

Employer branding

Onboarding

Communication interculturelle

Gestion de projets

Outils

Lucca

Google Workspace

Slack

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos bureaux à Paris, Amiens, Valencia et Malaga, nous renforçons l’équipe avec le recrutement d’un.e Talent Acquisition & Employee Experience Specialist. Tu travailleras en collaboration directe avec la Head of People et en interaction quotidienne avec l'équipe RH globale. Tu rejoins une équipe RH de 7 personnes, passionnée par les ressources humaines, en France et en Espagne. Tu prends en charge l'ensemble du cycle de recrutement, l'expérience d'intégration ainsi que la marque employeur et l'animation de la culture interne.

Tes missions seront articulées autour de 3 axes principaux :

Recrutement (End-to-End)

• Piloter l'ensemble des processus de recrutement pour les équipes à Paris et en soutien des autres HRBP du groupe Hello Watt (sourcing, pré-qualifications, entretiens).
• Diffuser et piloter la visibilité de nos offres sur nos différents jobboards (Welcome To The Jungle, LinkedIn, Indeed, etc.).
• Suivre les métriques de recrutement et garantir une expérience candidat fluide, réactive et exigeante.

Expérience collaborateur et Marque Employeur (Interne & Externe)

• Participer au processus d’intégration des nouveaux arrivants et harmoniser les pratiques d'onboarding à l'échelle du groupe (admin, formation, préparation de matériel)
• Développer l'attractivité d'Hello Watt en externe : rayonnement sur les réseaux sociaux professionnels, animation des pages vitrines et partenariats.
• Renforcer la marque employeur en interne : Animation de la communication interne et valorisation des initiatives des équipes.

Culture & Événementiel

• Organiser les événements internes favorisant la cohésion d'équipe et l'intégration (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners, séminaires).
• Incarner et faire vivre nos valeurs au quotidien.

2 à 3 ans d'expérience réussie en recrutement / Talent Acquisition, idéalement dans un environnement start-up / scale-up. Maîtrise des techniques de sourcing direct, gestion d'un processus de recrutement complet et aisance avec les outils RH / ATS / suite collaborative (Google, Slack, Lucca...). De bonnes capacités rédactionnelles et une appétence pour l’IA et l’automatisation des processus est un plus. Posture d'ambassadeur/ambassadrice pour donner envie aux candidats, forte capacité d'écoute et empathie. Grande rigueur, autonomie et capacité à gérer de front plusieurs projets sur plusieurs sites. Tu souhaites mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens et avoir un impact concret sur la transition énergétique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jouer un rôle essentiel dans la croissance de Hello Watt en occupant un poste à fortes responsabilités.
• Développer ses compétences en ressources humaines dans un environnement multiculturel avec des missions variées.
• Évoluer au sein d’une startup en pleine expansion avec une mission environnementale forte.

Nos valeurs :

• Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.
• User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits.
• One caring team : nous veillons au bien-être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté.