Head of Internal Control / Responsable de Contrôle Interne

Europcar; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur mondial de la mobilité cherche un Responsable de Contrôle Interne à Paris. Ce rôle implique le développement et la gestion d'un cadre de contrôle interne, la supervision des auto-évaluations et la gestion d'un réseau interne. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en audit externe et interne, ainsi qu'une spécialisation en finance. Une maîtrise de l'anglais est requise. Ce poste peut être réalisé en mode hybride, offrant une souplesse d'organisation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en audit ou contrôle interne.
• Formation supérieure spécialisée en finance requise.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire, à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Développer et déployer le cadre de contrôle interne.
• Gérer les plans d'action des audits internes.
• Surveiller les recommandations des audits internes.

Connaissances

Résultats orientés

Excellentes capacités analytiques

Compétences en leadership

Compétences organisationnelles

Capacité à travailler sous pression

Compétences interpersonnelles

Formation

Éducation supérieure finance

Outils

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Google

Description du poste

You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.Head of Internal Control / Responsable de Contrôle Interne page is loaded## Head of Internal Control / Responsable de Contrôle Interneremote type: Hybridelocations: Paristime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR107211## ## **Job Description****MAJOR AREAS OF ACCOUNTABILITY*** Internal Control + Development and deployment of the group internal control framework + Management of annual self-assessment campaigns of the group internal control framework + Monitoring of action plans following internal control self-assessment campaigns in conjunction with business and country internal control relays + Monitoring of internal audit recommendations in conjunction with business and country internal control relays + Definition and management of the internal control plan in connection with the mapping of major risks, the internal control monitoring system and the recommendations of the internal audit + Definition and deployment of an anti-fraud control plan + Management of a network of country/cluster internal control correspondents + Reporting of the internal control monitoring system (Dashboard of the internal control function, etc.) + Relationship with the auditors on the internal control aspect* Transversal + Regulatory monitoring, in conjunction with the compliance department, on themes related to internal control (ex Sapin II Law, etc.) and contribution to the implementation of actions, associated training + Collaboration with the Business Continuity Manager/Crisis Manager on subjects related to risk management + Participation in the Group's structuring projects from an internal control/risk management perspectiveINTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIPS* Internal: All functions at Group and Country Level* External: Statutory auditors**PERSONAL PROFILE OF POSITION HOLDER****Previous experience:**Minimum 10 years of experience (external audit then internal control/risk management in a large group environment)**Education level / certificates**Higher education (engineer, business school, 3rd cycle) with a Finance specialization**Languages:**Fluent English, both spoken and written**Computer skills and software used:**Microsoft Excel, Powerpoint, Google**Personal characteristics*** Results oriented, leadership & proactivity.* Excellent analytical skills.* Excellent planning and organisation skills.* Ability to work under pressure and manage projects simultaneously.* Self-starter, Business driven, Capacity to get things done, Autonomous.* Strong interpersonal skills, able to communicate with all levels of management, and to perform effectively as a team player.* Capacity to work in a multicultural / international environment.**Europcar Mobility Group**Europcar Mobility Group est un acteur mondial de la mobilité, avec 75 ans d’expertise des services de mobilité et une position de leader en Europe. “We help to change the way you move” est notre raison d’être et ce qui nous rassemble.Plus que jamais, nous nous engageons à fournir des solutions simples, transparentes et innovantes qui rendent la mobilité simple, plus agréable et de plus en plus respectueuse de l'environnement. Pour ce faire, nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou sur abonnement, grâce à une flotte de plus de 250 000 véhicules, dotée des motorisations les plus récentes et une part croissante de véhicules électriques.Nos marques répondent à des besoins, des cas d'utilisation et des attentes différenciés : Europcar - un des leaders mondiaux de la location de voitures et de véhicules utilitaires, Goldcar - leader de la location de voitures « low cost » en Europe, FoxRent-A-Car, l'un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement "value for money", et Ubeeqo - l'un des leaders européens du car sharing (BtoB, BtoC). La satisfaction client est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de ses plus de 8000 collaborateurs partout où il opère, à travers un vaste réseau dans plus de 130 pays (comprenant 16 filiales, complétées par des franchisés et des partenaires).Plus d’inforrmations :En 1951, l'Abonnement Automobile est la première société de location de voitures sans chauffeur et sa flotte compte 750 4 CV. Aujourd'hui, Europcar Mobility Group compte en moyenne plus de 200 000 véhicules dans sa flotte et sert 5 millions de clients dans plus de 140 pays. Cependant la vision sur laquelle notre Groupe a été fondé reste la même, tout en étant plus pertinente et prometteuse que jamais, alors que nous entrons dans l'ère de l'économie de l'usage et du partage !