Head of Interface Management & MOC F/H

Orano; Châtillon; Hybride; EUR 140 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paiement primes

Santé prévoyance

Télétravail

Mobilité possible

Résumé du poste

Orano recherche un Head of Interface Management & MOC pour piloter les interfaces techniques et contractuelles du programme ADF. Vous exercerez une gouvernance globale des interfaces et de la gestion du changement, en lien avec les équipes Architecte et Intégration industrielle.

Vous dirigerez une équipe d’Interface Engineers et Interface Coordinators, assurant la traçabilité, les réunions IMS et les accords d’interface, tout en garantissant l’intégrité des baselines et le respect des délais et

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en génie civil, génie des procédés, génie mécanique, génie nucléaire ou équivalent.
• Une formation complémentaire en gestion de projet constitue un atout.
• Minimum 15 ans d’expérience dans des projets industriels ou d’infrastructures de grande envergure et au moins 5 ans en gestion des interfaces ou MOC.

Responsabilités

• Gérer les interfaces techniques, contractuelles et organisationnelles entre lots et acteurs du projet.
• Piloter le IMS et maintenir l’Interface Register; définir règles de priorisation et d’escalade.
• Concevoir, déployer et piloter le CMS et le MOC; superviser les risques et les actions.
• Animer les Interface Coordination Meetings et suivre les actions jusqu’à clôture.
• Négocier et signer les Interface Agreements dans les délais contractuels.
• Gérer les Data Transfer Requirements et assurer l’intégrité des baselines.

Connaissances

IMS

Interface Register

Interface Agreements

Gestion de configuration

MOC

Contrats FIDIC

Documentum

Aconex

SharePoint

Primavera P6

3DEXPERIENCE

Formation

Diplôme d’ingénieur ou Bac+5

Outils

Documentum

Aconex

SharePoint

Primavera P6

3DEXPERIENCE

Description du poste

Description

Depuis plus de 50 ans, Orano recycle, sur le site de La Hague, les combustibles usés issus des centrales nucléaires.

Aujourd’hui, avec le projet Aval du Futur (ADF), Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu’à l’horizon 2120, dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d’excellence technologique.

Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d’euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands programmes industriels d’Europe.

Poste proposé

Dans ce cadre, rejoignez-nous en tant que :

Head of Interface Management & MOC

Au sein de la Direction PMO et en interface permanente avec le lot « Architecte & Intégration industrielle d’ADF », le Head of Interface Management & MOC (Management of Change) est un acteur clé du projet ADF.

Il est garant du maintien de la cohérence globale du projet et exerce deux missions complémentaires :

• Interface Management : responsable de la gestion, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des interfaces techniques, contractuelles et organisationnelles entre les différents lots et acteurs du projet.
• Management of Change (MOC) : garant de la maîtrise et de la gouvernance de toutes les modifications affectant le projet ADF, depuis l’idée initiale jusqu’à leur intégration dans les baselines approuvées. À ce titre, il veille à l’intégrité des baselines et constitue un acteur central de la traçabilité des décisions.

Ces deux missions ont pour objectif de préserver l’intégrité de la baseline (coûts, délais, périmètre) face à la complexité croissante de l’exécution du projet.

Vos missions principales

• Gouvernance des interfaces
• Concevoir, déployer et piloter le Interface Management System (IMS) à l’échelle du projet et de l’ensemble des lots, en cohérence avec les Project Management Plans.
• Établir et maintenir un Interface Register complet, garantissant la cohérence et la traçabilité de toutes les interfaces (techniques, physiques, contractuelles et organisationnelles), internes et externes.
• Définir les règles de priorisation et d’escalade des interfaces non résolues.
• Assurer la mise à jour continue de l’IMS au fil des évolutions de design et des décisions de MOC.
• Coordination des interfaces
• Être le point de contact central pour la résolution des conflits d’interface entre les lots, en lien étroit avec le lot « Architecte ensemblier ADF », chargé de l’instruction technique.
• Animer les Interface Coordination Meetings et piloter le suivi des actions jusqu’à leur clôture.
• Coordonner les Interface Managers et Interface Engineers des différents lots afin d’assurer la performance globale du dispositif.
• Piloter, en lien avec les Contract Managers, l’élaboration, la négociation et la signature des Interface Agreements (IA) dans les délais contractuels.
• Gérer les Data Transfer Requirements (DTR) : garantir l’échange des livrables techniques selon les formats, délais et niveaux de maturité requis.
• Gouvernance du Management of Change (MOC)
• Concevoir, déployer et piloter le Change Management System (CMS) du projet, en veillant à son adoption par l’ensemble des équipes Orano et des contractants.
• Superviser le processus MOC afin d’évaluer l’impact systémique de toute modification.
• Définir les processus, procédures, formulaires et seuils d’approbation selon les catégories de modifications.
• Coordination des change requests
• Superviser le traitement des demandes de modification : réception, enregistrement, qualification.
• Coordonner leur évaluation pluridisciplinaire (scope, coûts, planning, interfaces, technique, sûreté, HSE, réglementaire …)
• Mettre en place et piloter un Change Control Board : préparation, animation, formalisation des décisions et communication aux parties prenantes.
• Produire les analyses d’impact nécessaires à la prise de décision.
• Maîtrise des risques (interfaces & MOC)

En lien avec le Head of Risk Management

• Identifier, évaluer et anticiper les risques liés aux interfaces (retards, surcoûts, non-conformités).
• Coordonner les plans d’atténuation avec les équipes Planning, Cost Control et Contract Management.
• Remonter les blocages critiques avec analyse d’impacts coûts et délais.

Documentation & systèmes d’information

• Définir et superviser la mise en place des outils de gestion (bases de données, plateformes collaboratives : 3DEXPERIENCE, Aconex, SharePoint, etc.).

Support contractuel et gestion des claims

• Collaborer étroitement avec les équipes Contract Management et Juridique pour analyser les impacts contractuels.
• Contribuer à la prévention et au traitement des réclamations (claims) liées aux interfaces.

Systems Integration

• Apporter, selon les besoins, un appui méthodologique et/ou opérationnel au lot « Architecte & Intégration industrielle d’ADF » sur les problématiques de systems integration.

Management d’équipe

• Constituer, animer et développer une équipe d’Interface Engineers et Interface Coordinators.
• Définir l’organisation MOC à l’échelle du projet et des sous-projets.
• Mettre en place les processus, outils et formations nécessaires à la performance des équipes.

Profil souhaité

Formation

• Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire (Bac+5) en génie civil, génie des procédés, génie mécanique, génie nucléaire ou équivalent.
• Une formation complémentaire en gestion de projet constitue un atout.

Expérience

• Minimum 15 ans d’expérience dans des projets industriels ou d’infrastructures de grande envergure (Oil & Gas, énergie, mines, industrie lourde, nucléaire, chimie, etc.).
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion des interfaces ou en Management of Change (MOC) sur des projets à forte complexité technique.
• Expérience confirmée dans un rôle de leadership sur des projets à CAPEX élevé (> 1 Md€).

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies de gestion des interfaces (IMS, Interface Register, Interface Agreements).
• Maîtrise des principes de gestion de configuration et de Management of Change (MOC).
• Solide compréhension des disciplines d’ingénierie ; une connaissance de l’ingénierie nucléaire constitue un plus.
• Bonne connaissance des contrats standards de construction, des conditions FIDIC et des pratiques de claims management.
• Maîtrise des outils de gestion documentaire et collaborative (Documentum, Aconex ou équivalent, SharePoint).
• La connaissance de Primavera P6 et du PLM 3DEXPERIENCE est un atout.

Compétences comportementales

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et multi-localisées.
• Forte orientation résultats, rigueur et capacité à travailler sous pression.
• Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE …
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement …
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants