Coordonnateur Sûreté Nucléaire transverse projet ADF F/H

Orano; Châtillon; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Intéressement

Télétravail avantageux

Environnement de travail moderne

Job summary

Orano recrute un professionnel expérimenté pour coordonner des projets liés à la sûreté nucléaire. Le candidat idéal doit justifier de plus de 10 ans d'expérience dans ce domaine, ainsi que d'une expertise en gestion de projets industriels.

Le poste offre un environnement de travail collaboratif et innovant, avec des avantages tels que des primes, télétravail et formation continue.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans la sûreté nucléaire.
• Bonne connaissance de l'industrie du cycle du combustible.
• Expérience en gestion de projets industriels.

Responsibilities

• Coordonner les démarches administratives liées à la sûreté nucléaire.
• Veiller à l’obtention des autorisations de sûreté auprès des autorités.
• Animer les échanges techniques sur la sécurité.

Skills

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Négociation avec les clients

Leadership

Education

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Job description

Missions

La troisième Programmation Pluriannuelle de l’Énergie du 12 février 2026 (PPE3) confirme le retour du nucléaire comme pilier de la stratégie énergétique française. Elle acte la construction immédiate de six réacteurs de type EPR2 et prévoit une décision en 2026 concernant le lancement de huit unités supplémentaires. Elle réaffirme également la politique française sur l’aval du cycle du combustible, avec la poursuite du traitement-recyclage des combustibles usés, dans une logique de fermeture du cycle.

Dans Ce Contexte, Orano a Choisi De Créer Une Entité Juridique Dédiée Afin De Piloter Le Renouvellement Des Installations De Recyclage. Le Schéma Industriel Envisagé Sur Le Site De La Hague Comprend Notamment

• Un Atelier de Déchargement et d’Entreposage de Combustibles usés (ADEC), sous maîtrise d’ouvrage Orano, permettant de disposer de nouvelles capacités d’entreposage sous eau à l’horizon 2040.
• Une nouvelle usine de fabrication de MOX, associée à un entreposage de plutonium, visant à alimenter le parc électronucléaire français en combustibles MOX d’ici 2040, tout en intégrant des capacités d’évolution vers le multi-recyclage (EPR2 et/ou RNR).
• Une nouvelle usine de traitement des combustibles usés, d’une capacité d’environ 1 200 tMLI/an, connectée aux piscines d’entreposage de l’ADEC, permettant un traitement élargi (MOX, URE, RNR) au service de la fermeture du cycle.

Sous la responsabilité du Directeur D3SNE du projet Aval du Futur, vous coordonnez les démarches administratives et orientez la conception des installations en matière de sûreté nucléaire.

À Ce Titre, Vos Missions Sont Les Suivantes

Pilotage du référentiel de sûreté

• Piloter l’élaboration des documents du référentiel de sûreté de conception du projet ADF, en lien avec les équipes sûreté de la maîtrise d’œuvre (MOE) et les projets en charge des standards.
• Animer le processus d’instruction de ces standards avec l’ASNR, dans un objectif de standardisation des méthodologies de démonstration de sûreté.

Autorisations réglementaires

• Veiller à l’obtention des autorisations en matière de sûreté nucléaire auprès des autorités compétentes (ASN, MSNR).
• Participer à la revue des Dossiers d’Options de Sûreté (DOS) des installations ADF et à leur instruction par l’ASNR (à partir de septembre 2026).
• Contribuer à la préparation du débat public (second semestre 2027) sur les sujets de sûreté.
• Participer à l’élaboration des dossiers de demande de création d’INB (à partir de 2029), notamment les rapports préliminaires de sûreté et de maîtrise des risques.

Coordination et gouvernance interne

• Définir, en lien avec la BU Recyclage et le site de La Hague, les modalités d’échanges et de validation des dossiers administratifs.
• Mettre en place l’organisation adaptée aux évolutions du système de management interne du site.
• Animer les échanges techniques sûreté (comité méthodologique sûreté, revue technique du programme).

Relations institutionnelles et amélioration des processus

• Participer aux groupes de travail avec les administrations (ASNR, DINN, MSNR) visant à simplifier la réglementation et améliorer l’efficience des processus d’instruction.
• Contribuer, via des benchmarks (Défense, aéronautique, spatial), à l’évolution des pratiques de contrôle et de surveillance des équipements importants pour la protection.
• Participer à l’analyse technico‑économique des installations afin d’optimiser les exigences de sûreté au regard des enjeux et des coûts.

Contribution à la gouvernance du projet

• Préparer et présenter, avec le Directeur D3SNE, les sujets de sûreté à enjeux auprès des instances de gouvernance :
  • Revue de projet ADF
  • Comité de suivi avec la BU Recyclage
  • Comité opérationnel Orano–EDF
  • Comité de pilotage ASNR/ADF

Profil souhaité

Expérience

Le candidat ou la candidate doit justifier de plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sûreté nucléaire, ainsi que d’une bonne connaissance de l’industrie du cycle du combustible. Une expérience confirmée sur des projets industriels est attendue, que ce soit en ingénierie (maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage) ou dans le pilotage de la sûreté ou de la sécurité nucléaire, au sein d’une entreprise du secteur ou d’une administration.

Atouts clés

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et solides compétences rédactionnelles
• Goût pour la négociation avec les clients et les autorités administratives
• Leadership et capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires
• Aptitude au management d’équipes

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co–développement...
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants