Head of Data Science

MedTech B2B; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Poste en CDI

Résumé du poste

MedTech B2B recherche un Head of Data pour piloter la stratégie data d’une healthtech en croissance, présentée au board et au C-level. Vous assurez le lien entre l'équipe data et les fondateurs, traduisez la vision en delivery et consolidez l'alignement business/tech.

Vous dirigerez les priorités data, aiderez l'équipe à délivrer et contribuerez à l'expansion européenne, tout en assurant un impact patient mesurable et une excellence technique.

Qualifications

• Structurer les priorités data et les porter au niveau C-level / board.
• Comprendre les enjeux business derrière chaque décision technique.
• Faire grandir l'équipe data sur le long terme.

Responsabilités

• Structurer les priorités data et les porter au niveau C-level / board.
• Aider l'équipe à trancher, délivrer, avancer.
• Comprendre les enjeux business derrière chaque décision technique.
• Faire grandir l'équipe dans la durée.
• Tu as déjà navigué dans des environnements à priorités volatiles et su en faire quelque chose.
• Tu es à l'aise face à un board ou un comex.

Connaissances

Data strategy

Executive communication

Team leadership

Stakeholder management

Healthtech domain

Python

SQL

ML/AI

Formation

Masters in data science

Outils

Python

SQL

Description du poste

Head of Data | Healthtech — IA médicale | CDI - Paris

Et si tu mettais l'IA au service de la santé, avec une équipe qui a déjà prouvé qu'elle savait construire ?

On recrute le Head of Data d'une healthtech post-Série A bien implantée sur le marché français, avec des ambitions européennes. Une technologie IA appliquée au secteur médical, clients professionnels de santé, un vrai impact patient.

L'équipe data est solide techniquement. Ce qui manque : quelqu'un capable de faire le pont entre cette équipe et les fondateurs, de traduire la stratégie en delivery, et d'être l'interlocuteur data au niveau exécutif.

• Structurer les priorités data et les porter au niveau C-level / board
• Aider l'équipe à trancher, délivrer, avancer
• Comprendre les enjeux business derrière chaque décision technique
• Faire grandir l'équipe dans la durée
• Tu as déjà navigué dans des environnements à priorités volatiles et su en faire quelque chose
• Tu es à l'aise face à un board ou un comex
• Tu es bon techniquement, sans avoir besoin d'être le meilleur technicien de la pièce
• Pas nécessairement besoin d'avoir le titre "Head of Data" dans ton passé, ce qui compte c'est l'exposition et le track record

Ce qui rend le poste rare

Un vrai sujet scientifique, une équipe technique de bon niveau, un CEO exigeant qui sait ce qu'il veut. Et de l'impact réel sur la prise en charge des patients.