Head of Communication & Marketing

Morgan Philips Group; Île-de-France; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise en hyper croissance, située à Montrouge, recherche un(e) Head of Communication & Marketing. Ce rôle implique la direction d'une équipe de 5 personnes et nécessite des compétences solides en stratégie de communication et marketing. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience avec un excellent relationnel et expertise en gestion de projets. Une maîtrise de l'anglais est impérative. Responsabilités incluent la gestion de l'image du Groupe, la promotion des valeurs d'entreprise et la mise en place d'une communication interne efficace.

Qualifications

• Expérience confirmée de plus de 10 ans dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion de projets transverses multi-parties prenantes.
• Anglais courant impératif et certification en communication de crise.

Responsibilities

• Diriger le département communication & marketing opérationnel.
• Définir la vision et la feuille de route en communication et marketing.
• Piloter l’image et les prises de parole du Groupe.
• Déployer une communication interne claire.

Skills

Leadership transverse

Excellentes compétences relationnelles

Adaptabilité

Créativité pragmatique

Sens commercial

Education

Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou équivalent

Tools

Salesforce

Job description

Overview

Nous recherchons pour l’un de nos clients dans le domaine de l’ingénierie et de l’IT, basé à Montrouge, un(e) Head of Communication & Marketing pour piloter la stratégie de communication et de marketing de cette ETI en hyper croissance. Ce poste a pour enjeu de renforcer la visibilité de la marque (communication interne et externe en France et à l’International) et d’accompagner la transformation.

Management & gestion d’équipes

• Diriger et accompagner les collaborateurs du département communication & Marketing opérationnel (5 personnes à manager)
• Interagir de manière transverse avec les différentes business units et les membres du comex
• Promouvoir un environnement collaboratif, bienveillant et orienté performance/business
• Porter et incarner les valeurs de l’entreprise en interne et en externe (volonté de croissance externe)

Stratégie Communication (70%) & Marketing (30%)

• Définir la vision et feuille de route Communication & Marketing
• Positionner la marque en France & en Europe
• Assurer la cohérence des messages et de la plateforme de marque
• Aligner la communication avec la stratégie business
• Gouvernance éditoriale interne et externe
• Changement de site web avec des prestataires, avec compréhension du fonctionnement et du référencement d’un site internet.

Communication Corporate & Institutionnelle

• Piloter l’image et les prises de parole du Groupe (salons, événements)
• Structurer la communication dirigeante
• Développer relations presse et influence sectorielle
• Gérer communications sensibles et crises

Communication interne & marque employeur

• Déployer une communication interne claire
• Renforcer culture d’entreprise et sentiment d’appartenance
• Soutenir dynamiques internes (RH, RSE, Transformation)
• Concevoir et piloter événements internes stratégiques
• Définir la stratégie marketing au service des offres
• Piloter salons et événements professionnels
• Structurer supports de vente et pitchs
• Mettre en place une approche data-driven
• Organiser événements clients et partenaires

H&S – Prévention

• Garantir l’application rigoureuse des standards santé & sécurité
• Mobiliser les équipes pour ancrer une culture sécurité exigeante

Qualité & RSE

• Veiller au respect de l’éthique et améliorer le système qualité
• Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux
• Promouvoir l’égalité des chances
• Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou équivalent
• Gestion de projets transverses multi-parties prenantes
• Anglais courant impératif, certifications en communication de crise / media training / Salesforce
• Expérience confirmée >10 ans, idéalement en transformation d’entreprise, international / multi-sites

Savoir-être

• Leadership transverse et capacité d’influence
• Esprit entrepreneurial, adaptabilité & créativité pragmatique
• Excellent relationnel, sens du commerce, organisation et réactivité
• Internes: collaborateurs du Groupe, équipe directe
• Externes: clients, partenaires commerciaux & institutionnels, agences, prestataires, médias, organisateurs d’événements, influenceurs