Chargé de Communication & Marketing

Valton Recrutement; La Rochelle; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Entreprise dynamique et en plein dévél

Forte autonomie dans les missions

Rémunération attractive

Avantages complémentaires

Job summary

Valton Recrutement recherche un(e) Responsable Communication (CDI) pour piloter la stratégie du groupe et accompagner son réseau. Vous assurerez la cohérence de l'image de marque et développerez des outils de communication concrets adaptés au terrain.

Vous serez autonome, créatif(ve) et capable de transformer des idées en actions mesurables, en collaborant étroitement avec les équipes et la direction pour renforcer la visibilité et la génération de prospects.

Qualifications

• Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent.
• Expérience d’au moins 8 ans en PME ou groupe en développement.
• Maîtrise des réseaux sociaux et outils de communication.
• Bonnes compétences en communication interne et externe.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie de communication interne et externe.
• Animer le réseau et accompagner les structures locales.
• Piloter les canaux digitaux (site, réseaux sociaux) et renforcer la présence de la marque.
• Concevoir, déployer et suivre des campagnes marketing opérationnelles.
• Créer des contenus et supports (pubs, newsletters, brochures, vidéos).
• Améliorer la visibilité et le référencement du groupe (SEO/SEA).
• Participer à l’événementiel et à la communication interne.
• Proposer des outils et pratiques innovants et suivre la performance.

Skills

Communication

Marketing opérationnel

Communication digitale

Réseaux sociaux

Animation réseau

Education

Formation supérieure en communication/marketing

Job description

Description

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous occupez un rôle central dans le déploiement de la communication du groupe et l'accompagnement de son réseau. Votre challenge : faire vivre la marque, développer sa visibilité et concevoir des outils de communication et de marketing concrets, efficaces et adaptés aux besoins du terrain. Vous intervenez sur un périmètre varié, mêlant réflexion, créativité et mise en œuvre opérationnelle, avec une réelle autonomie et une forte proximité avec les équipes et la Direction.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Stratégie de communication : participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe, en garantissant la cohérence de l'image de marque.
• Animation du réseau : accompagner les différentes structures dans leurs actions de communication, identifier leurs besoins et proposer des solutions concrètes pour développer leur visibilité et leur activité.
• Communication digitale : piloter et animer les différents canaux digitaux (site internet, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.), développer la présence de la marque et proposer de nouveaux formats de communication.
• Marketing opérationnel : concevoir, développer et déployer des campagnes et outils marketing destinés à soutenir le développement commercial et la génération de prospects.
• Création de contenus et supports : imaginer et produire des contenus attractifs (publications, vidéos, newsletters, brochures, supports commerciaux, objets promotionnels, etc.), en collaboration avec les prestataires concernés.
• Visibilité et référencement : participer à l'amélioration de la visibilité digitale du groupe, notamment sur les sujets SEO/SEA, en lien avec les partenaires externes.
• Événementiel et communication interne : contribuer à l'organisation des événements du groupe, favoriser le partage des bonnes pratiques et renforcer la communication entre les différentes équipes.
• Développement et amélioration continue : être force de proposition dans la création de nouveaux outils, l'optimisation des pratiques existantes et le suivi de la performance des actions menées.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir afin de rencontrer les équipes, comprendre leurs enjeux et construire des solutions adaptées à leurs besoins. Au-delà de la gestion quotidienne de la communication, ce poste offre une véritable opportunité de construire, d'innover et de laisser son empreinte dans une organisation en développement.

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure en communication, marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans, idéalement acquise au sein d'une PME, d'un groupe en développement ou d'une organisation disposant de plusieurs implantations. Vous avez développé une expertise polyvalente en communication interne et externe, marketing opérationnel et communication digitale, avec une capacité démontrée à concevoir et déployer des actions concrètes. Vous maîtrisez les principaux outils de communication et les réseaux sociaux, notamment l'environnement Meta. Une bonne compréhension des enjeux de référencement SEO/SEA et de génération de prospects sera appréciée. Une expérience dans l'animation d'un réseau, la création d'outils marketing ou l'accompagnement de structures en développement constituera un véritable atout. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité entrepreneuriale, autonome et créative, capable de transformer ses idées en actions.

Vos qualités feront la différence

• Autonomie et sens des responsabilités : vous savez organiser vos priorités, prendre des initiatives et faire avancer vos projets.
• Créativité et force de proposition : vous aimez imaginer de nouveaux concepts, développer des outils et proposer des approches innovantes.
• Pragmatisme et orientation résultats : vous privilégiez les actions concrètes, utiles et mesurables.
• Excellent relationnel : vous appréciez les échanges, le travail collaboratif et la proximité avec les équipes terrain.
• Polyvalence et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur des sujets variés.

Avantages

• Poste en CDI
• Entreprise dynamique et en plein développement
• Forte autonomie dans les missions
• Rémunération attractive
• Avantages complémentaires