Responsable Communication Marketing

HEXAGON RECRUTEMENT; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 4 jours par semaine

Bonus annuel jusqu'à 2 mois de salaire

Cadre stimulant avec croissance rapide

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable communication et marketing pour structurer la communication d'une entreprise en croissance. Vous gérerez la création de contenus, la stratégie de communication et le développement de la visibilité du CEO. Le poste offre la possibilité de télétravail et implique des déplacements à Paris et Marseille, avec une rémunération comprise entre 45 000 et 55 000 €.

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience en communication ou marketing B2B.
• Maîtrise des leviers de sales enablement.
• Capacité à vulgariser solutions techniques complexes.

Responsabilités

• Structurer la communication de l'entreprise en phase d’intégration.
• Produire des contenus orientés Sales Enablement.
• Développer l'événementiel et la visibilité du CEO.

Connaissances

Communication efficace

Création de contenus

Organisation d'événements

Connaissance des enjeux B2B

Anglais courant

Description du poste

Overview

• Aimez-vous concevoir et piloter une stratégie de communication internationale, du concept à l’exécution, avec un impact direct sur la croissance d’une entreprise
• Savez-vous créer des contenus et supports percutants pour outiller une équipe commerciale B2B sur des marchés exigeants ?
• Vous épanouissez-vous dans un environnement hybride, interculturel, en interaction directe avec un CEO et des équipes réparties sur plusieurs continents ?

À propos du poste

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable communication et marketing (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine du sofware dans un univers spécifique.

Mission principale

Structurer et incarner la communication d’une entreprise internationale en pleine phase d’intégration et de croissance, pour en faire un levier central de développement commercial et de cohésion interne.

Vous aurez la liberté de bâtir, tester et affiner les outils et messages qui feront rayonner la marque, en lien direct avec le CEO et les équipes sales réparties sur plusieurs continents.

Plus concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Uniformiser la marque et les supports

   • Définir et diffuser une ligne éditoriale claire, un “tone of voice” reconnaissable et adapté à nos publics B2B.
   • Repenser intégralement le kit commercial : passer de “7 sales = 7 decks” à un master deck unique, décliné en pitchs, use cases et battlecards.
   • Établir une charte événementielle pour que chaque présence sur un salon reflète la même exigence et cohérence, quel que soit le pays ou l’équipe en charge.

2. Produire des contenus orientés Sales Enablement

   • Élaborer un calendrier éditorial multi-canaux (LinkedIn, e-mailing, site, PR ciblées) avec un rythme régulier et des messages alignés.
   • Concevoir des contenus concrets et utiles : cas clients, fiches produits, vidéos démos, séquences LinkedIn et email pour nourrir l’acquisition et la fidélisation.
   • Coordonner designers, vidéastes et autres prestataires externes pour produire des visuels et vidéos impactants.

3. Porter la communication corporate et accompagner les phases M&A

   • Déployer un plan de communication interne et externe pour faire de Marseille et Paris les deux faces d’une même marque.
   • Préparer les futures intégrations : identité visuelle, annonces officielles, supports presse, kits internes pour les équipes.

4. Développer l’événementiel et le thought leadership du CEO

   • Définir et coordonner le plan salons et conférences (choix stratégiques, objectifs, budgets, retour sur investissement).
   • Renforcer la visibilité du CEO en tant que speaker : abstracts, supports de présentation, media training, relations avec les organisateurs.

5. Mettre en place une gouvernance simple et favoriser l’adoption interne

   • Instaurer des règles d’usage de marque simples et faciles à suivre, avec un processus de validation léger.
   • Former et accompagner les commerciaux dans l’utilisation des nouveaux assets, suivre leur adoption et recueillir les retours terrain pour améliorer en continu.

L'expérience attendue

Pour ce poste de Responsable communication et marketing (H/F), expérience souhaitée :

• 4 à 6 ans d’expérience en communication et/ou marketing B2B, idéalement dans le secteur tech ou SaaS
• Maîtrise des leviers sales enablement et des enjeux commerciaux B2B
• Compétences en création de contenus, organisation d’événements et coordination de prestataires externes
• Anglais courant, écrit et oral
• Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques complexes

Les avantages de la société et du poste

• Lieu : Paris ou Marseille, télétravail jusqu'à 4 jours par semaine
• Déplacements ponctuels entre Paris et Marseille, ainsi qu’à l’international (salons, événements)
• Rémunération : fixe entre 45 000 et 55 000 €, bonus annuel (jusqu’à 2 mois de salaire)
• Cadre stimulant : croissance rapide, projets innovants dans le secteur spécifique de notre client
• Forte autonomie et impact direct sur la stratégie de l’entreprise

Comment réussir sur cette opportunité ?

Pour exceller, vous devrez conjuguer vision stratégique et exécution rapide, tout en fédérant des interlocuteurs variés (sales, techniques, direction). Votre leadership, votre agilité et votre sens de l’initiative seront essentiels pour piloter un projet de transformation de marque dans un contexte de croissance et d’intégrations multiples.

Cette start-up en plein essor, passée de 0 à 100 M€ de chiffre d’affaires en moins de trois ans, vient de racheter une entreprise à Marseille. L’enjeu : unifier produits, équipes et culture entre Paris et Marseille.

Jusqu’ici très orientée ventes B2B sans stratégie marketing homogène, l’entreprise souhaite structurer et harmoniser sa communication externe et interne. Vous serez rattaché(e) directement au CEO, avec la mission de centraliser la marque, produire des contenus orientés sales enablement, renforcer la visibilité événementielle et incarner la voix de l’entreprise à l’international.

Elle est actuellement présente en France, en Espagne, à Singapour, au Canada et en Argentine.

À propos de Hexagon

Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier. Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.

Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place"

Contactez-nous et trouvez le poste qui vous ressemble !