Head of Transformation & IA

REEMIND, Digital & Executive search; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

REEMIND, Digital & Executive search in Paris, seeks a Head of AI & Transformation to lead ambitious AI-driven transformations. The role requires defining AI strategy, managing a portfolio of projects, and facilitating change across the organization. Candidates should possess a strong engineering or business background, experience in AI implementations, and leadership skills to influence all levels within the company. Proficiency in English is required and a background in finance is a plus.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage de transformations métier par l’IA.
• Forte capacité à faire le lien entre enjeux métiers et opportunités offertes par l’IA.
• Leadership affirmé et capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle.

Responsabilités

• Définir la stratégie IA de l’entreprise et construire une vision claire.
• Piloter un portefeuille de projets IA, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement.
• Animer la transformation IA à l’échelle de l’entreprise et mobiliser les parties prenantes.

Connaissances

Leadership

Transformation digitale

Orientation business

Communication

AI & machine learning

Formation

Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent

Description du poste

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour une Fintech en développement son/sa :

Head of AI & Transformation

Poste basé à Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client souhaite engager une transformation ambitieuse pour pivoter sur un modèle « AI-powered ». Dans un contexte où plusieurs initiatives IA ont déjà été lancées, l’enjeu est de transformer en profondeur les processus et modes de fonctionnement de l’entreprise en intégrant l’IA comme levier structurant de performance et de passage à l’échelle.

Rattaché(e) au COO et intégré(e) à la direction de la transformation du groupe, vous intervenez à l’échelle du périmètre global de l’entreprise et portez la transformation IA en lien étroit avec les métiers, les équipes transformation et les équipes techniques.

Ce rôle transverse combine vision stratégique, pilotage de projets et conduite du changement, avec une responsabilité de bout en bout sur le programme IA : de la définition de la stratégie à la priorisation des cas d’usage, jusqu’au déploiement et à leur adoption dans les métiers.

Vous jouez un rôle clé dans l’adoption de l’IA au sein de l’organisation, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes et en ancrant durablement les nouveaux usages dans les pratiques métiers.

Les questions qui vous animeront au quotidien :

Comment faire passer des initiatives IA existantes à un véritable déploiement à l’échelle, avec une adoption réelle par les équipes ?

Comment faire évoluer les processus et les modes de fonctionnement pour intégrer durablement l’IA dans les pratiques de l’entreprise ?

Comment embarquer l’ensemble des parties prenantes dans une transformation IA concrète, mesurable et orientée impact ?

Missions principales

Définition de la stratégie IA & transformation du modèle

• Définir l’ambition IA de l’entreprise et construire une vision claire, alignée avec la stratégie globale
• Identifier les opportunités de transformation des processus clés et prioriser les cas d’usage à forte valeur en collaboration avec les métiers
• Repenser les modes de fonctionnement pour intégrer l’IA au cœur du fonctionnement de l’entreprise
• Construire une roadmap IA structurée intégrée aux priorités globales de transformation et IT
• Assurer une veille active sur les évolutions de l’IA (usages, outils, tendances marché) afin d’identifier des opportunités concrètes pour l’entreprise

Pilotage des projets IA & delivery de la transformation

• Piloter un portefeuille de projets IA, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement dans les métiers
• Structurer des cycles de delivery courts avec un fort focus sur l’impact business
• Assurer la bonne exécution des projets en coordination avec les équipes métiers et techniques
• Garantir l’intégration des initiatives IA dans la roadmap IT existante et les contraintes techniques
• Suivre la performance des projets (ROI, adoption, gains opérationnels) et arbitrer leur poursuite
• Faire émerger rapidement des projets phares et démontrer la valeur de l’IA à l’échelle de l’organisation

Animation de la transformation IA et change management

• Animer la transformation IA à l’échelle de l’entreprise (comités de pilotage, gouvernance projet)
• Mobiliser les parties prenantes clés (Comex, directions métiers, équipes opérationnelles) et assurer leur alignement autour des priorités IA
• Être l’interface entre les métiers, la transformation et les équipes techniques
• Accompagner les managers et les équipes dans l’appropriation et l’adoption des outils et des nouveaux usages par l’IA
• Déployer un plan de conduite du changement (communication, formations, réseau de champions…)
• Mesurer l’adoption des initiatives IA (usage, impact, transformation des processus)
• Fédérer et coordonner un écosystème élargi (équipes internes, consultants, partenaires) pour assurer le déploiement des initiatives IA
• Identifier les besoins en compétences et en ressources pour soutenir la montée en puissance des sujets IA, et contribuer à terme à la structuration d’une équipe dédiée en fonction des priorités et de la maturité de l’organisation

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent
• Expérience confirmée dans le pilotage de transformations métier par l’IA, de l’identification des cas d’usage jusqu’au passage à l’échelle
• Forte orientation business, avec capacité à faire le lien entre enjeux métiers et opportunités offertes par l’IA
• Capacité à prioriser et arbitrer un portefeuille d’initiatives IA en fonction de leur impact business et de leur faisabilité
• Expérience concrète de transformation des organisations et du déploiement à l’échelle (industrialisation, adoption utilisateurs, conduite du changement)
• Aisance dans des environnements en construction, avec une forte autonomie et un esprit entrepreneurial
• Leadership affirmé et capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle
• Excellente communication et pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes
• Capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation, du Comex aux équipes opérationnelles, pour partager la vision, aligner les priorités et embarquer l’ensemble des parties prenantes dans la transformation IA
• Bonne compréhension des enjeux data (gouvernance, qualité, accessibilité)
• Expérience de collaboration étroite avec des équipes tech / data (sans être nécessairement expert technique)
• Une connaissance des métiers de la finance et des produits d’épargne est un plus
• Anglais courant