HCM Senior Associate Consultant

Huron Consulting Group Inc.; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé, dentale et vision

Plan 401(k) (ou équivalent)

Plan d'achat d'actions

Congés payés généreux

Congé parental et aide à l'adoption

Job summary

Huron Consulting Group recherche un Senior Associate France pour intervenir sur des projets de transformation RH, notamment l’implémentation de solutions HCM et l’optimisation des processus RH en mode conseil. Vous travaillerez en collaboration avec les clients et les équipes internes sur des architectures RH complètes, Hire to Retire, et les intégrations ERP.

Le candidat idéal dispose de 2 à 5 ans d’expérience en transformation RH, maîtrise des solutions Workday/Oracle HCM Cloud/SAP

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH.
• Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors).
• Expérience en cabinet de conseil (Big Four ou équivalent) appréciée.
• Connaissances fonctionnelles : Core HR, Talent Management, Performance, Compensation, etc.

Responsibilities

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire.
• Contribuer aux projets d'implémentation Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors, en appliquant les meilleures pratiques du marché.
• Participer aux ateliers avec les équipes RH pour recueillir les besoins métiers et définir les processus cibles.
• Intervenir sur les phases conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage.
• Collaborer avec les équipes techniques sur les intégrations avec les autres systèmes (ERP, paie).
• Contribuer au partage des connaissances et accompagner les consultants plus juniors.

Skills

Esprit d'équipe

Sens du service client

Capacité d'analyse

Autonomie

Job description

Remote

Paris France

Full time

JR-0016012

Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.

Join our team as the expert you are now and create your future.

À propos de Huron Consulting Group

Huron est un cabinet international de conseil reconnu pour son expertise en transformation des organisations. Nous accompagnons nos clients dans la résolution de leurs enjeux stratégiques et opérationnels grâce à une combinaison d'expertise métier, de technologies innovantes et d'une approche centrée sur les résultats. Notre culture repose sur la collaboration, l'intégrité et l'excellence.

Envie de contribuer à des projets de transformation RH ?

Vous disposez d'une première expérience significative dans la mise en œuvre de solutions HCM et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet en forte croissance ? Rejoignez Huron Consulting Group et participez à des projets de transformation RH à forte valeur ajoutée.

Vos missions

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire .

• Contribuer aux projets d'implémentation de solutions telles que Workday , Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors , en appliquant les meilleures pratiques du marché.

• Participer aux ateliers avec les équipes RH afin de recueillir les besoins métiers et contribuer à la définition des processus cibles.

• Intervenir sur les différentes phases des projets : conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage.

• Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets d'intégration avec les autres systèmes (ERP, paie, etc.).

• Contribuer au partage des connaissances et accompagner les consultants plus juniors lorsque nécessaire.

Profil recherché

• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH.

• Expertise technique : Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors).

• Expérience en cabinet de conseil : Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou équivalent) est appréciée.

• Connaissances fonctionnelles : Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent Management, Performance, Compensation, etc.).

• Qualités personnelles : Esprit d'équipe, sens du service client, capacité d'analyse, autonomie et volonté d'évoluer dans un environnement exigeant.

• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Diversité & Inclusion

Huron Consulting Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et à examiner toutes les candidatures sans distinction d'origine, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Conformément au RGPD, les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de vos données personnelles.

Position Level

Senior Associate

Country

France

At Huron, we're redefining what a consulting organization can be. We go beyond advice to deliver results that last. We inherit our client's challenges as if they were our own. We help them transform for the future. We advocate. We make a difference. And we intelligently, passionately, relentlessly do great work...together.

Are you the kind of person who stands ready to jump in, roll up your sleeves and transform ideas into action? Then come discover Huron.

Whether you have years of experience or come right out of college, we invite you to explore our many opportunities. Find out how you can use your talents and develop your skills to make an impact immediately. Learn about how our culture and values provide you with the kind of environment that invites new ideas and innovation. Come see how we collaborate with each other in a culture of learning, coaching, diversity and inclusion. And hear about our unwavering commitment to make a difference in partnership with our clients, shareholders, communities and colleagues.

Huron Consulting Group offers a competitive compensation and benefits package including medical, dental, and vision coverage to employees and dependents; a 401(k) plan with a generous employer match; an employee stock purchase plan; a generous Paid Time Off policy; and paid parental leave and adoption assistance. Our Wellness Program supports employee total well-being by providing free annual health screenings and coaching, bank at work, and on-site workshops, as well as ongoing programs recognizing major events in the lives of our employees throughout the year. All benefits and programs are subject to applicable eligibility requirements.

• Huron Consulting Group offers a competitive compensation and benefits package including medical, dental, and vision coverage to employees and dependents; a 401(k) plan with a generous employer match; an employee stock purchase plan; a generous Paid Time Off policy; and paid parental leave and adoption assistance.
• Our Wellness Program supports employee total well-being by providing free annual health screenings and coaching, bank at work, and on-site workshops, as well as ongoing programs recognizing major events in the lives of our employees throughout the year.
• All benefits and programs are subject to applicable eligibility requirements.

Huron is fully committed to providing equal employment opportunity to job applicants and employees in recruitment, hiring, employment, compensation, benefits, promotions, transfers, training, and all other terms and conditions of employment. Huron will not discriminate on the basis of age, race, color, gender, marital status, sexual orientation, gender identity, pregnancy, national origin, religion, veteran status, physical or mental disability, genetic information, creed, citizenship or any other status protected by laws or regulations in the locations where we do business. We endeavor to maintain a drug-free workplace.