HAVAS GROUP - STAGE - STAGIAIRE CHARGÉ DE COMPLIANCE (F/H)

Havas Paris; Puteaux; Sur place; EUR 11 160 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Havas Paris, à Puteaux, recherche un stagiaire en compliance pour un stage à temps plein de 6 mois. Le poste exige un Master 1/2 en droit ou commerce, idéalement avec une spécialité en compliance. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des obligations de la loi Sapin II, la réalisation de due diligences sur les tiers, et la formation des collaborateurs. Un bon niveau d'anglais est indispensable.

Qualifications

• Master 1/2 en droit ou école de commerce, spécialité en compliance ou droit pénal.
• Stages antérieurs dans un service juridique, compliance, audit ou contrôle interne.
• Connaissances en compliance,veille juridique et règlementation.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des procédures réglementaires et de conformité.
• Réaliser des due diligences sur les tiers pour évaluer les risques.
• Mettre à jour les clauses de compliance et assurer leur application.
• Former les collaborateurs sur le programme anti-corruption et les réglementations.

Connaissances

Connaissance de la loi Sapin II

Anglais courant

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Formation

Master 1/2 en droit ou école de commerce

Description du poste

Havas est un groupe mondial de conseil en communication parmi les leaders du secteur. Multiculturel, ce Groupe est présent dans plus de 100 pays avec un vaste réseau d’agences et des accords d’affiliation. Plus de 23.000 collaborateurs mettent leur créativité et leur expertise au service de chaque client et de ses besoins spécifiques.

Au sein de sa direction juridique, Havas recherche un stagiaire en charge de la compliance disponible dès que possible, à temps plein, pour une durée de 6 mois.

Rattaché au Chief Compliance Officer du Groupe, le poste est situé au siège social de la société à Puteaux (92).

Missions

Dans le cadre de votre stage, vous jouerez un rôle majeur, consistant à veiller à la bonne mise en œuvre des procédures réglementaires et conformité.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à la mise en œuvre des obligations relatives à la loi Sapin II (anti-corruption) et la loi sur le devoir de vigilance (atteinte aux droits humains, envers l’environnement et la santé-sécurité) ;
• Participer à la réalisation de due diligences sur les tiers (clients, fournisseurs, projets d’investissement) afin de couvrir les risques de corruption et de vigilance ;
• Mise en place de processus de due diligences sur les tiers ;
• Participer à la mise à jour des clauses de compliance et à leur mise en application en lien étroit avec les équipes juridiques du Groupe ;
• Participer à la réalisation de contrôles pour s’assurer de la bonne application des normes et des réglementations en vigueur ;
• Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur le programme anti-corruption, devoir de vigilance et lutte contre le harcèlement, notamment au moyen des formations proposées en ligne et en présentiel pour les collaborateurs les plus exposés ;
• Effectuer une veille juridique régulière (lois, règlementations en vigueur, jurisprudence, …).

Formations et expériences souhaitées

• Master 1/2 en université de droit ou école de commerce, avec une spécialité souhaitée en compliance ou droit pénal ;
• Stages significatifs dans un service juridique, compliance, audit ou contrôle interne en entreprise ou cabinet d’avocats.

Qualités requises

• La connaissance de la loi Sapin II ainsi qu’un intérêt pour les autres domaines de la Compliance (loi sur le devoir de vigilance …) sont un prérequis à la réalisation de vos missions ;
• La connaissance de l’environnement législatif international en matière de lutte contre la corruption est un plus ;
• Expérience concrète dans la mise en œuvre des obligations de la loi Sapin II et de la loi sur le devoir de vigilance ;
• Rigueur et autonomie, respect de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, humilité, bonne communication et travail en équipe ;
• Anglais courant indispensable.

Convention de stage obligatoire.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.