HAVAS GROUP - CDI - COMPLIANCE ANALYST (F/H)

Havas Paris; Puteaux; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Havas Paris recherche un Compliance Analyst (H/F) en CDI pour rejoindre l’équipe compliance, rattachée à la Direction Juridique du Groupe.

Le poste est basé au siège social à Puteaux (92) et vise à assurer la bonne mise en œuvre des procédures de conformité et des obligations réglementaires.

Qualifications

• Bilingue français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience avérée en audit externe et/ou finance (3 ans minimum).
• Bonne connaissance des obligations Sapin II et du devoir de vigilance.
• Connaissance de l’environnement législatif international en conformité.

Responsabilités

• Veiller à la mise en œuvre des procédures réglementaires et de conformité.
• Participer au déploiement du programme anticorruption et devoir de vigilance.
• Réaliser des due diligences sur les tiers et les contrôles internes.
• Accompagner les filiales sur les contrôles comptables anticorruption.
• Former les collaborateurs et assurer le reporting à la Direction générale.

Connaissances

Bilingue FR/EN

Formation

Bac+5 en école de commerce - audit/finance

Description du poste

Havas est un groupe mondial de conseil en communication parmi les leaders du secteur. Multiculturel, ce Groupe est présent dans plus de 100 pays avec un vaste réseau d’agences et des accords d’affiliation. Plus de 23.000 collaborateurs mettent leur créativité et leur expertise au service de chaque client et de ses besoins spécifiques.

Havas recrute un Compliance Analyst (H/F) en CDI pour rejoindre l’équipe compliance, elle-même rattachée à la Direction Juridique du Groupe Havas.

Le poste est situé au siège social de la société à Puteaux (92).

Missions:

En tant que Compliance Analyst, vous jouerez un rôle majeur, consistant à veiller à la bonne mise en œuvre des procédures réglementaires et conformité.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à la mise en œuvre des obligations relatives à la loi Sapin II (anti-corruption) et à la loi sur le devoir de vigilance (atteinte aux droits humains, envers l’environnement et la santé-sécurité) ;
• Assister les filiales du Groupe Havas dans le déploiement opérationnel du programme anticorruption et devoir de vigilance en collaboration avec le Chief Compliance Officer ;
• Participer au déploiement du processus de due diligences sur les tiers;
• Participer aux contrôles effectués pour s’assurer de la bonne application des normes et des réglementations en vigueur ;
• En lien avec la Direction Financière, accompagner les filiales sur les travaux liés aux contrôles comptables anticorruption : documentation des contrôles existants et contrôle du respect des procédures ;
• En lien avec la Direction des ressources humaines, sensibiliser et former les collaborateurs sur le programme anti-corruption, devoir de vigilance et lutte contre le harcèlement, notamment au moyen des formations proposées en ligne et en présentiel pour les collaborateurs les plus exposés ;
• Participer à la réalisation du reporting auprès de la Direction générale du groupe Havas sur l’évolution des dispositifs anticorruption et vigilance;
• Assurer la veille sur l’ensemble des dispositifs afin d’être informé sur les bonnes pratiques et leur conformité.

Formation et expérience:

• Bac+ 5 en école de commerce, avec une spécialité en audit/finance et idéalement en compliance;
• Expérience réussie (3 ans) en audit externe acquise au sein d’un cabinet d’audit, éventuellement complétée par une expérience en finance ou contrôle de gestion en entreprise ou sur un poste similaire.

Qualités requises:

• Très bonne maîtrise des règles et techniques financières et comptables, ainsi que des différentes techniques d’audit et des principes de contrôle interne et de gouvernance.
• Expérience concrète dans la mise en œuvre des obligations de la loi Sapin II et de la loi sur le devoir de vigilance ;
• Connaissance de l’environnement législatif international en matière de lutte contre la corruption ;
• Expérience concrète dans le déploiement d’un programme de conformité;
• Bilingue français / anglais;
• Rigueur et autonomie, esprit d’équipe, respect de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, engagement, humilité, bonne communication.
• Capacité à coordonner des interlocuteurs internationaux et s’adapter aux différents niveaux hiérarchiques, que ce soit au niveau de la holding ou des agences.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

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