JURISTE DROIT SOCIAL

Havas; Puteaux; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

HAVAS PARIS recherche un stagiaire Juriste Droit social/RH pour 6 mois à compter de septembre 2026. Intégré à la DRH, vous travaillerez avec la HRBP & Juriste sur le droit social individuel et collectif.

Missions: recherches juridiques et notes, gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de départ; veille RGPD et mise à jour des accords collectifs et documents internes. Profil: Master 2 Droit social, appétence RH; rigueur, autonomie et anglais juridique.

Qualifications

• Master 2 Droit social, appétence RH et première expérience en droit social appréciée.
• Solides bases en droit du travail individuel et collectif.
• Bon niveau d’anglais juridique requis.

Responsabilités

• Réalisation de recherches juridiques et notes de synthèse en droit social.
• Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de départ.
• Support juridique et conseil sur les problématiques de droit social pour les équipes.
• Participation à la relation collective et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
• Veille légale et jurisprudentielle en droit du travail, RGPD; mise à jour des modèles et documents internes.

Connaissances

Rigueur et organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie et adaptabilité

Anglais juridique

Formation

Master 2 Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Agency :

Havas Paris

Job Description :

HAVAS PARIS recherche un(e) stagiaire Juriste Droit social/RH pour une durée de 6 mois, à compter de septembre 2026

STAGE – JURISTE DROIT SOCIAL | HAVAS PARIS

Qui sommes-nous ?

HAVAS PARIS est l’agence de communication globale du Groupe Havas.

Elle rassemble un collectif de 400 personnes qui déploient leur savoir-faire sur différentes expertises clés au profit de l'image, de la réputation des entreprises et des marques, et de leur développement.

HAVAS PARIS recherche un(e) stagiaire Juriste Droit social/RH pour une durée de 6 mois, à compter de septembre 2026.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration directe avec la HR Business Partner & Juriste, au cœur des sujets de droit social individuel et collectif de l’agence.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Relations individuelles

• Réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes de synthèse en droit social
• Participation à la gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de départ
• Support juridique et conseil aux équipes opérationnelles sur les problématiques de droit social

Relations collectives

• Participation à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions)
• Contribution à la préparation des négociations d’accords d’entreprise (benchmark, supports, comptes rendus)
• Suivi et mise à jour des accords collectifs
• Participation à la mise à jour du DUERP

Supports juridiques & veille

• Participation à la mise à jour des modèles et documents juridiques (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, accords, procédures internes)
• Réalisation d’une veille légale et jurisprudentielle en droit du travail
• Appui ponctuel sur des sujets de protection des données personnelles (RGPD)

VOTRE PROFIL

Étudiant(e) en Master 2 Droit social avec une appétence pour les RH, une première expérience en droit social (entreprise ou cabinet) est appréciée.

Compétences & savoir-faire

• Solides bases en droit du travail individuel et collectif
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise du Pack Office
• Bon niveau d’anglais juridique

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle, discrétion et sens de la confidentialité

Opportunité basée à Puteaux (Havas Village), à pourvoir dès septembre 2026,

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.