Growth / Web Designer B2B (CDI)

Collective; Saint-Maurice; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Participation

Congés 5 semaines

Restauration sur site

Mutuelle santé

Télétravail occasionnel

Job summary

Collective recherche un Growth Designer polyvalent pour optimiser les parcours web et améliorer l’acquisition. Vous travaillerez sur WordPress, le SEO et les campagnes Google Ads, tout en pilotant le CRM Dynamics pour les leads et la réactivation.

Cadre international et multilingue avec une forte culture industrie-énergie. Le poste combine design UX, growth et analytics, avec un potentiel d’impact mesurable sur les leads et les commandes.

Qualifications

• 3-7 ans d'expérience minimum, dans un rôle à la croisée du web, de l'UX et du growth.
• Expérience prouvée en optimisation des parcours de conversion.
• Maîtrise de WordPress et analyse des données (GA4).
• Connaissance du SEO, Google Ads et GA4 indispensable.

Responsibilities

• Optimiser les parcours de conversion du site (landing pages, CTA, mobile).
• Gérer le CMS WordPress : arborescence, multilingue, fiches produits.

Skills

Growth Designer

Web Designer orienté conversion

Growth Marketer

Tools

WordPress

GA4

Google Ads

Search Console

Microsoft Dynamics

Job description

Partagez cette opportunité à quelqu’un de votre réseau :
Offrez-lui un boost de visibilité auprès du client.
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Le contexte

On recrute pour un groupe industriel français, familial et indépendant, qui a plus de 70 ans d'histoire. Il est leader mondial sur son marché, réalise 80 % de son activité à l'international et compte environ 500 collaborateurs·rices, entre la France et ses filiales sur plusieurs continents.

Ses produits sont faits pour des environnements exigeants : énergie, data centers, transport, nucléaire, défense… Ils sont reconnus pour leur fiabilité et leur robustesse. Aujourd'hui, le groupe veut que son site devienne un vrai moteur de business. Il crée donc un poste qui mêle design web, conversion et acquisition.

Pourquoi c'est un beau sujet

Une création de poste : le site, les parcours et les campagnes, c'est toi qui les fais avancer. Ton travail de design se mesure directement : leads, devis, commandes. Tu vois l'impact de chaque itération.

Tu rapportes directement au Directeur Stratégie & Développement Groupe, en lien avec la Direction Générale.

Un terrain de jeu international et multilingue, dans un groupe en croissance qui pense long terme.

Ce que tu vas faire

Design web & conversion (le cœur du rôle)

Optimiser les parcours de conversion du site : landing pages, CTA, mobile, réduction des frictions.

Faire vivre le site WordPress : pages, arborescence, multilingue, médias, fiches produits.

Cartographier le parcours client B2B, de la première visite au réachat, pour l'améliorer.

Suivre la performance technique (Core Web Vitals, temps de chargement) et challenger les prestataires.

Acquisition (secondaire)

Piloter le SEO, multilingue compris, et la visibilité dans les moteurs IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude…).

Piloter les campagnes Google Ads pour générer des RDV, des devis et des commandes.

Suivre et améliorer en continu le volume et la qualité des leads.

CRM & fidélisation (secondaire)

Connecter les formulaires du site au CRM (Microsoft Dynamics) pour suivre chaque lead jusqu'à la commande.

Lancer des campagnes ciblées pour la réactivation, l'upsell et le cross-sell, et repérer les signaux de churn.

Mesurer le chiffre d'affaires généré par chaque action.

Profil recherché

3-7 ans d'expérience minimum, dans un rôle à la croisée du web, de l'UX et du growth : Growth Designer, Web Designer orienté conversion, Growth Marketer à forte sensibilité UX…

Tu as déjà optimisé des parcours de conversion et tu sais prouver leur impact en chiffres.

Tu es à l'aise sur WordPress.

Pratique concrète du SEO, de Google Ads, de GA4 et de Search Console. Tu lis et exploites les chiffres toi-même.

Expérience opérationnelle d'un CRM, idéalement Dynamics : segmentation, scénarios, reporting.

Le B2B à cycle long (plusieurs décideurs, acheteurs techniques), c'est un vrai plus.

Rigoureux·se et orienté·e résultat, avec l'envie d'aller sur le terrain et de travailler dans un environnement international.

Un intérêt pour l'industrie, l'électrique ou l'énergie : un plus.

Ce qu'on t'offre

Salaire fixe + prime annuelle (performance individuelle et du service) + participation

5 semaines de congés + environ 2 semaines de récupération par an

Restauration sur site avec une participation significative de l'entreprise

Mutuelle santé et prévoyance

Présentiel : télétravail exceptionnel