Growth / Web Designer B2B (CDI) – CDI (H/F)

PositionZero; Saint-Maurice; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restauration sur site

5 semaines de congés

Prime annuelle

Participation

Zusammenfassung

PositionZero à Saint-Maurice recrute un Growth Designer orienté conversion pour piloter design web, parcours utilisateur et campagnes d’acquisition.

Vous optimisez les parcours sur WordPress, mesurez l’impact et collaborez avec le Directeur Stratégie & Développement Groupe dans un contexte international.

Qualifikationen

• 3–7 ans d'expérience minimum à la croisée du web, de l'UX et du growth.
• Expérience prouvée en design web et optimisation de la conversion.
• Bon niveau en SEO et en gestion de campagnes d'acquisition.

Aufgaben

• Design web et conversion (coeur du rôle) et optimisation des parcours.
• Piloter l'acquisition: SEO multilingue et campagnes Google Ads.
• Connecter le site WordPress au CRM et suivre les leads jusqu'à la commande.

Kenntnisse

Growth Designer

Web Designer

UX

Conversion optimization

SEO

Google Ads

GA4

WordPress

CRM Dynamics

Tools

WordPress

GA4

Google Ads

Search Console

Dynamics CRM

Jobbeschreibung

Salaire Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros

Expérience 3 An(s)

Télétravail Mentionné dans l’annonce

Description du poste

Salaire: 45-55k€

Saint-Maurice, 94 (à 5 mn à pied de la station Joinville-le-Pont (RER A)

On recrute pour un groupe industriel français, familial et indépendant, qui a plus de 70 ans d'histoire.

Il est leader mondial sur son marché, réalise 80 % de son activité à l'international et compte environ 500 collaborateurs-rices, entre la France et ses filiales sur plusieurs continents.

Ses produits sont faits pour des environnements exigeants : énergie, data centers, transport, nucléaire, défense.

Ils sont reconnus pour leur fiabilité et leur robustesse.

Aujourd'hui, le groupe veut que son site devienne un vrai moteur de business.

Il crée donc un poste qui mêle design web, conversion et acquisition.

Une création de poste : le site, les parcours et les campagnes, c’est toi qui les fais avancer.

Ton travail de design se mesure directement : leads, devis, commandes.

Tu vois l'impact de chaque itération.

Tu rapportes directement au Directeur Stratégie & Développement Groupe, en lien avec la Direction Générale.

Un terrain de jeu international et multilingue, dans un groupe en croissance qui pense long terme.

Design web & conversion (le cœur du rôle)

Optimiser les parcours de conversion du site : landing pages, CTA, mobile, réduction des frictions.

Faire vive le site WordPress : pages, arborescence, multilingue, médias, fiches produits.

Cartographier le parcours client B2B, de la première visite au réachat, pour l'améliorer.

Suivre la performance technique (Core Web Vitals, temps de chargement) et challenger les prestataires.

Acquisition (secondaire)

Piloter le SEO, multilingue compris, et la visibilité dans les moteurs IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude.).

Piloter les campagnes Google Ads pour générer des RDV, des devis et des commandes.

Suivre et améliorer en continu le volume et la qualité des leads.

CRM & fidélisation (secondaire)

Connecter les formulaires du site au CRM (Microsoft Dynamics) pour suivre chaque lead jusqu'à la commande.

Lancer des campagnes ciblées pour la réactivation, l'upsell et le cross-sell, et repérer les signaux de churn.

Mesurer le chiffre d'affaires généré par chaque action.

3-7 ans d'expérience minimum, dans un rôle à la croisée du web, de l'UX et du growth : Growth Designer, Web Designer orienté conversion, Growth Marketer à forte sensibilité UX.

Tu as déjà optimisé des parcours de conversion et tu sais prouver leur impact en chiffres.

Tu es à l'aise sur WordPress.

Pratique concrète du SEO, de Google Ads, de GA4 et de Search Console.

Tu lis et exploites les chiffres toi-même.

Expérience opérationnelle d'un CRM, idéalement Dynamics : segmentation, scénarios, reporting.

Le B2B à cycle long (plusieurs décideurs, acheteurs techniques), c'est un vrai plus.

Rigoureux-se et orienté-e résultat, avec l'envie d'aller sur le terrain et de travailler dans un environnement international.

Un intérêt pour l'industrie, l'électrique ou l'énergie : un plus.

Salaire fixe + prime annuelle (performance individuelle et du service) + participation

5 semaines de congés + environ 2 semaines de récupération par an

Restauration sur site avec une participation significative de l'entreprise