Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Student Pop recherche un Growth Outbound Junior pour développer et exécuter des campagnes d’acquisition Outbound, en collaboration avec notre Growth Manager, dans un contexte B2B dynamique à Paris.
Vous serez premier maillon de la chaîne commerciale, chargé de générer des leads qualifiés, d’optimiser les messages et d’améliorer les performances via tests et IA.
Ce poste exige curiosité, rapidité d’apprentissage, rigueur et goût du travail en équipe dans un esprit POP.
Rattaché(e) à notre Growth Manager, vous contribuerez à développer et exécuter nos stratégies d’acquisition Outbound.
En tant que Growth Outbound Junior, vous rejoindrez une équipe ambitieuse et multi-compétences. Vous aurez l’opportunité de vous spécialiser et de développer une véritable expertise dans l’Outbound, pour débuter votre carrière dans le Growth !
Votre objectif : fournir à l’équipe Sales un maximum de leads B2B qualifiés. Premier maillon de la chaîne commerciale, votre impact sur le chiffre d’affaires de Student Pop sera conséquent.
Construire et préparer des campagnes de prospection multicanales (cold emailing, LinkedIn, etc.), à partir de personas définis selon des critères précis (secteur, taille d'entreprise, fonction, besoins, etc.).
Constituer des bases de données prospects et réexploiter les bases existantes, afin d'alimenter efficacement les campagnes de prospection et de soutenir l'activité de l'équipe SDR.
Rédiger des messages percutants et optimiser nos approches en vue d'augmenter les taux d'ouverture, de réponse et de conversion sur nos campagnes.
Participer au développement du SEO à travers la création et l'optimisation d'articles visant à améliorer notre visibilité organique.
Contribuer à la stratégie Google Ads, notamment dans la mise en place, le suivi et l'amélioration de campagnes payantes.
Mettre en place des stratégies d'A/B testing pour tester de nouvelles approches.
Analyser les données issues des campagnes et formuler des recommandations stratégiques pour optimiser nos process, nos ciblages et nos messages.
Automatiser et optimiser nos process en s'appuyant sur les outils d'IA.
Oui, si…
Vous avez une facilité à comprendre les intérêts des autres : identifier leurs problèmes et choisir les bons mots pour les convaincre
Vous apprenez vite et appréciez travailler de manière autonome
Vous savez passer à l’action rapidement et faire avancer vos projets
Vous êtes orienté(e) résultats, aimez vous challenger et repousser vos limites
Vous n’avez pas peur de vous appuyer sur la data pour analyser vos performances
Vous êtes rigoureux(se) et l’on vous décrit souvent comme quelqu’un de « carré »
La rédaction ne vous effraie pas, et vous ne faites pas de fautes d’orthographe
Vous avez une facilité à comprendre les intérêts des autres : identifier leurs problèmes et choisir les bons mots pour les convaincre
Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et vous vous intéressez aux écosystèmes RH, marketing et growth
Vous avez une première expérience en outbound, growth ou commerce dans une entreprise B2B
Vous connaissez des outils de marketing automation, scraping ou encore de publicité (La Growth Machine, Make/Zapier, Pipedrive, Sales Navigator, Octoparse, Google Ads)
Des jours de repos à poser pendant votre période d’alternance
Télétravail ponctuel accepté
Accès à des activités sportives au sein même des locaux chaque semaine (boxe, renforcement musculaire, course…)
Une équipe jeune et dynamique avec l’esprit POP : travailler dur, mais aussi savoir décompresser tout au long de l’année !
Une immersion totale dans l’aventure Student Pop, avec des « team meetings » hebdomadaires pour suivre les avancées en temps réel
Une intégration soignée avec des soirées anniversaires et des afterworks réguliers
Un environnement jeune et vivant, avec des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2ème arrondissement !
1er entretien de prise de contact avec un membre de l'équipe RH
Entretien en visio avec notre Growth hacker
Entretien dans nos locaux à Paris
Nous pensons que l'égalité et la diversité font de nous une entreprise meilleure. Vous n'êtes pas obligé de répondre à toutes les exigences, si vous pensez que cette offre pourrait être une excellente opportunité pour vous, contactez-nous quand même ! Nous promouvons l'inclusivité au sein de Student Pop, et nous recrutons en fonction du talent.