N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
JD2M recrute un Growth Marketing Manager en CDI à Paris pour accélérer sa croissance. Vous piloterez le paid média et concevrez des landing pages orientées conversion, en collaboration avec le Head of Growth.
Vous analyserez les données, produirez des dashboards et contribuerez à l’allocation du budget growth, avec autonomie et sens stratégique.
Le poste offre une rémunération fixe de 40k à 45k€ et des avantages solides, dans une scale-up française en croissance.
À propos de JD2M
JD2M est le SaaS français #1 de la fiscalité immobilière.
Avec plus de 65 000 clients accompagnés et près de 20M€ d’ARR , nous aidons chaque année des milliers de propriétaires à piloter leur fiscalité grâce à une plateforme web-based , built-for-purpose intuitive et conçue pour simplifier un sujet complexe.
Depuis la reprise de l’entreprise en 2021 par Stéfano et Victor (ex-Morgan Stanley & Bain) , JD2M connaît une nouvelle phase d’accélération et s’impose aujourd’hui comme une scale-up rentable en forte croissance.
Notre ambition est simple : Devenir la référence tech de la fiscalité immobilière en Europe.
Nos secrets de réussite ? Bienveillance, esprit d'équipe et dynamisme , qui sont au cœur de notre ADN !
JD2M fait ainsi partie des 50 start-ups où il fait bon de postuler en 2026 !
Pour accompagner nos ambitions de croissance, nous recrutons un(e) Growth Marketing Manager en CDI pour épauler directement le Head of Growth Nacim KOTBI passé par Artefact (cabinet de référence en data & growth), Converteo et Legalstart avant de rejoindre JD2M ( https://www.linkedin.com/in/nacimkotbi/ ).
Ce poste combine exécution opérationnelle (pilotage média, conception de landing pages, briefs créa, analyse de données) et un vrai rôle de sparring-partner sur les décisions growth.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité motivée, proactive, à l'aise avec un produit technique et réglementé (fiscalité LMNP), et qui souhaite avoir un impact concret sur le développement d'une scale-up.
Prise de poste : à partir de janvier 2027