Growth Marketer

Media-Start; Marseille; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Media-Start recherche un Growth Marketer, pour piloter et optimiser des campagnes d’acquisition à fort volume sur LinkedIn et par email, en transformant la data en leviers de croissance.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Sales et Marketing, structurerez les processus, testerez rapidement de nouveaux outils et canaux, et chercherez continuellement à améliorer le ROI des campagnes.

Qualifications

• Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email.
• Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.
• Suivre et analyser les KPI d’acquisition afin d’identifier les leviers d’amélioration et maximiser les performances.
• Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
• Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d’acquisition innovantes.
• Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d’aligner les campagnes avec les objectifs business.
• Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.

Connaissances

Growth marketing

LinkedIn campaigns

Email outreach

Data analysis

Lead management

Automation tools

CRM

No-code tools

Test & learn

ROI orientation

Outils

n8n

Python

Lemlist

LGM

HubSpot

Description du poste

En tant que Growth Marketer, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition et aurez pour mission de développer, piloter et optimiser des campagnes à fort volume.

• Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email.

• Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.

• Suivre et analyser les KPI d’acquisition afin d’identifier les leviers d’amélioration et maximiser les performances.

• Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.

• Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d’acquisition innovantes.

• Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d’aligner les campagnes avec les objectifs business.

• Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.

Compétences attendues

• Solide compréhension des mécaniques d’acquisition B2B et du growth marketing.

• Maîtrise des campagnes LinkedIn et Email Outreach.

• Forte appétence pour la data, l’automatisation et l’analyse de performance.

• Capacité à travailler avec des volumes importants de données et de leads.

• Esprit analytique : capacité à interpréter les KPI et à prendre des décisions basées sur les données.

• Capacité à concevoir des processus structurés, automatisés et scalables.

• Curiosité et capacité à tester rapidement de nouveaux outils et canaux d’acquisition.

• Autonomie, rigueur et orientation résultats.

• Une première expérience avec des outils d’automatisation, de CRM ou de prospection est fortement appréciée.

Stack / outils

n8n · Python · Lemlist · LGM · HubSpot

Nous recherchons un(e) Growth Marketer orienté(e) acquisition et performance, capable de prendre en main des campagnes à fort volume et de transformer la data en leviers de croissance.Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour l’expérimentation, l’automatisation et les nouvelles méthodes d’acquisition. Vous aimez comprendre ce qui fonctionne, tester rapidement de nouvelles approches et optimiser en continu les performances.Vous êtes également à l’aise dans un environnement autonome et exigeant, où il faut savoir structurer ses propres process, être force de proposition et collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing.Profil recherché:Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.À l’aise avec la data et l’analyse de KPI.Sensibilité forte à l’automatisation et aux outils no-code/tech.Capacité à gérer des campagnes et des volumes de leads importants.Esprit test & learn, avec une vraie envie d’expérimenter.Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de prioriser.Fort esprit business et orientation ROI.À l’aise pour travailler avec des équipes commerciales et marketing.Une connaissance de n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot est un vrai plus.