Alternance Growth Marketer (F/H)

ISCOD; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) stagiaire/alternant(e) ou jeune professionnel(le) en Growth Marketing pour participer à la conception et l’implémentation de campagnes d’acquisition B2B. Vous travaillerez sur le traitement et l’enrichissement des leads, la structuration des bases de données et l’optimisation des performances via l’analyse KPI.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Sales et Marketing, et vous utiliserez des outils comme n8n, Python, Lemlist et HubSpot afin de rendre les campagnes

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Growth Marketing, Data, Acquisition ou Transformation Digitale.
• Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B souhaitée.
• Bonne compréhension des mécaniques d’acquisition B2B et de l’Email Outreach.
• Aisance avec la data, l’analyse des KPI et le suivi de la performance.
• Forte appétence pour l’automatisation, les outils no-code et les nouvelles technologies.
• Capacité à travailler avec des volumes importants de données et de leads.
• Envie d’expérimenter et d’adopter une démarche test & learn.
• Connaissances en n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot appréciées.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et email.
• Piloter des campagnes à forte volumétrie et assurer leur suivi quotidien.
• Identifier et tester de nouveaux canaux et stratégies d’acquisition.
• Mettre en place une démarche test & learn pour améliorer les performances.
• Aligner les campagnes avec les objectifs business.

Connaissances

Growth Marketing

Lead Generation

Email Outreach

Data analysis

KPI tracking

Automation

No-code tools

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital / Growth / Data / Acquisition

Outils

n8n

Python

Lemlist

LGM

HubSpot

Description du poste

Au sein des équipes Marketing et Sales, vous participerez au développement de la stratégie d’acquisition B2B et au pilotage de campagnes à forte volumétrie, avec une forte dimension Data, automatisation et performance.

Acquisition & Growth Marketing

• Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email.
• Piloter des campagnes à forte volumétrie et assurer leur suivi quotidien.
• Identifier et tester de nouveaux canaux, leviers et stratégies d’acquisition.
• Mettre en place une démarche de test & learn afin d’améliorer continuellement les performances.
• Adapter les campagnes en fonction des résultats et des objectifs business.

Data & gestion des leads

• Gérer les données tout au long du processus d’acquisition : scraping, enrichissement, qualification et segmentation.
• Structurer et fiabiliser les bases de données de prospects.
• Travailler sur des volumes importants de leads et garantir la qualité des données.
• Identifier les opportunités d’optimisation à partir de l’analyse des données.

Analyse de performance

• Suivre et analyser les principaux KPI d’acquisition.
• Mesurer la performance des différentes campagnes et identifier les leviers d’amélioration.
• Transformer les données collectées en recommandations opérationnelles.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation du ROI des campagnes.

Automatisation & structuration des processus

• Concevoir et améliorer des workflows d’acquisition automatisés.
• Identifier les tâches pouvant être automatisées afin de gagner en efficacité.
• Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition.
• Rendre les opérations plus scalables, reproductibles et performantes.
• Tester rapidement de nouveaux outils et solutions d’automatisation.

Collaboration Sales & Marketing

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing.
• Aligner les campagnes d’acquisition avec les objectifs commerciaux.
• Participer à l’amélioration du processus de génération et de qualification des leads.
• Être force de proposition sur les stratégies d’acquisition et les outils à mettre en place.

Environnement technique

Vous serez amené(e) à utiliser notamment :

• n8n – automatisation des workflows
• Python – traitement et exploitation des données
• Lemlist – Email Outreach
• LGM – prospection et acquisition
• HubSpot – CRM et gestion des leads

• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Growth Marketing, Data, Acquisition, Business Development ou Transformation Digitale.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.
• Vous avez une bonne compréhension des mécaniques d’acquisition B2B et de l’Email Outreach.
• Vous êtes à l’aise avec la data, l’analyse des KPI et le suivi de la performance.
• Vous avez une forte appétence pour l’automatisation, les outils no-code et les nouvelles technologies.
• Vous êtes capable de travailler avec des volumes importants de données et de leads.
• Vous aimez expérimenter, tester rapidement de nouvelles approches et adopter une démarche test & learn.
• Des connaissances en n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot sont fortement appréciées.

Qualités recherchées

• Curiosité et goût pour l’expérimentation.
• Esprit analytique et orientation données.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Rigueur, organisation et capacité à prioriser.
• Orientation résultats et sensibilité aux enjeux de ROI.
• Force de proposition.
• Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes commerciales et marketing.