RESPONSABLE GROWTH MARKETING ET ACQUISITION – H/F

PositionZero; France; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Accord d'intéressement

Séminaires et team buildings

Résumé du poste

PositionZero recherche un Responsable Growth Marketing et Acquisition pour augmenter durablement le nombre de leads qualifiés. Vous piloterez l'acquisition digitale, optimiserez le funnel et déployerez des dispositifs CRM et marketing automation en collaboration avec l'équipe Brand et Marketing, des designers et des partenaires externes.

Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en growth marketing B2B, maîtrisez SEO, SEA, LinkedIn Ads, CRO et HubSpot, et savez mesurer l'impact via des dashboards

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en growth marketing et acquisition B2B.
• Expérience démontrée en génération de leads et optimisation du funnel.
• Maîtrise des KPI, attribution et reporting multilingue.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d'acquisition de Pleyce.
• Optimiser les performances des canaux SEO, SEA, LinkedIn Ads et campagnes lead gen.
• Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et le nurturing.
• Définir les KPI et construire les dashboards pour analyse.
• Piloter le budget et mesurer le ROI des actions.
• Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.

Connaissances

Growth marketing

Lead generation

Analytics

Multilingual campaigns

Outils

HubSpot

Marketing automation

GA4

LinkedIn Ads

SEO tools

Description du poste

En tant que _Responsable Growth Marketing et Acquisition, _votre objectif sera d'augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing.

Pour y parvenir, vous prendrez en charge la stratégie d'acquisition digitale, l'optimisation du funnel, le pilotage des KPIs et le développement de nos dispositifs CRM et marketing automation.

Vous travaillerez avec notre Brand et Marketing Manager, notre Designer Graphique et Content Marketing, les équipes commerciales ainsi que nos agences et partenaires spécialisés.

• * Définir et piloter la stratégie d'acquisition de Pleyce.
• * Développer les performances des canaux SEO, GEO, SEA, LinkedIn Ads et des campagnes de génération de leads.
• * Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance.
• * Optimiser le parcours de conversion, de la première visite jusqu'à la prise de contact.
• * Améliorer la performance des pages, formulaires, contenus, guides et études de cas.
• * Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scénarios de nurturing.
• * Développer les campagnes d'emailing et la segmentation CRM dans un contexte multilingue.
• * Définir les KPI, construire les tableaux de bord et analyser les performances.
• * Piloter le budget et mesurer le retour sur investissement des actions.
• * Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.
• * Coordonner les projets d'acquisition avec l'équipe marketing et les partenaires externes.

Profil recherché

Vous disposez de 5 à 7 ans d'expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B.

Vous avez déjà construit ou optimisé des dispositifs concrets de génération de leads et savez expliquer précisément comment vos actions ont contribué au pipeline commercial.

Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :

• * SEO/ GSO et référencement dans les moteurs et assistants génératifs
• * SEA et paid social, notamment LinkedIn Ads
• * CRO et optimisation des funnels
• * HubSpot, marketing automation et CRM
• * GA4, Search Console, gestion des balises et tableaux de bord
• * Segmentation, nurturing et campagnes multilingues
• * Mesure du coût d'acquisition et du retour sur investissement

Au-delà des outils, nous recherchons une personne analytique, curieuse et pragmatique, capable de définir une stratégie puis de la mettre elle-même en œuvre.

Vous savez prioriser, expérimenter, mesurer et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux expertises différentes.

Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.

• * Nous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d'évolution et d'apprentissage
• * Tu travailles au sein d'une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service !
• * Tu bénéficies d'une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d'un accord d'intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l'entreprise)
• * Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d'équipe !

ET EN PLUS ?

Le café est bon, gratuit et à volonté !

_Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d'une reconnaissance RQTH._