Group Product manager - CDI - Paris

pass Culture; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Sixième semaine de congés payés

Carte Culture pour accès gratuit à des musées

Politique d'égalité salariale

Engagement fort sur l'inclusion

Job summary

Une organisation culturelle dynamique recherche un Group Product Manager pour diriger la Tribe Partenaires Culturels et Éducation Artistique et Culturelle. Vous serez responsable de la stratégie produit, managerez une équipe de Product Managers et travaillerez avec plus de 35 000 partenaires culturels. Ce rôle est essentiel pour l'écosystème culturel et vise à maximiser l'impact social à travers la culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant et inclusif, ainsi que des avantages comme un sixième semaine de congés payés.

Qualifications

• Expérience significative en management direct d'équipe de Product Managers.
• Maîtrise complète du cycle de vie Produit de la discovery au delivery.
• Forte capacité à traduire une vision en OKR quantifiables.

Responsibilities

• Définir la stratégie des produits en collaboration avec le CPO.
• Participer aux décisions stratégiques de la direction produit.
• Assurer la communication de la roadmap auprès des parties prenantes.

Skills

Leadership inspirant

Communication

Capacité à fédérer

Rigueur

Méthodes de Discovery

Education

Expérience en tant que Lead Product Manager

Job description

Group Product Manager – Tribe Partenaires Culturels et Éducation Artistique et Culturelle (EAC)

Rejoignez le pass Culture en tant que Group Product Manager pour être à la tête de la Tribe Partenaires Culturels et Éducation Artistique et Culturelle (EAC).

Votre mission se concentre sur le produit à destination des acteurs culturels et de l'offre, essentiel pour l'écosystème du pass Culture. En étroite collaboration avec le CPO, vous définirez et exécuterez la stratégie visant à :

• Booster l'acquisition de nouveaux partenaires culturels.
• Outiller et engager nos milliers d'acteurs pour la création d'offres de pratiques culturelles à destination des jeunes et des enseignants.
• Valoriser l'ambition de notre catalogue culturel, le plus riche du territoire, et soutenir leur implication dans la médiation culturelle à destination de la jeunesse.

Vous managerez l'équipe de Product Managers de la Tribe, organisée en quatre squads dédiées (Activation, Rétention, Engagement, EAC). Ce rôle est au carrefour de la stratégie Produit pour les partenaires, de l'impact social et des enjeux de politique publique culturelle.

L’équipe Produit 🌟

Elle est au cœur du dispositif et fait le lien entre tous les pôles. Équipe pluridisciplinaire et complète, elle est composée d’un pôle Product Management (10 personnes) et d’un pôle User research / Product Design (7 personnes). Organisée en Tribes dédiées à nos utilisateurs, vous pouvez retrouver toute la genèse de notre organisation sur la page Notion.

Nous récoltons l’ensemble des remontées et idées émanant du terrain et des équipes internes afin de les caractériser, de les tester, d’en prioriser le développement, et d’assurer que l’ensemble fonctionne au mieux ! Bref, afin de permettre à tous les jeunes de faire toujours plus de découvertes culturelles !

Le pass Culture en quelques chiffres 🎢

Le pass Culture a bénéficié à plus de 4,9 millions de jeunes depuis son ouverture à l’ensemble du territoire français en mai 2021, et travaille avec plus de 35 000 partenaires culturels. Le catalogue du pass Culture comporte plus de 30 millions d’offres actives, et plus de 45 millions de réservations ont été effectuées depuis sa création.

Descriptif du poste / principales Missions 🔎

Management

• Veiller au bon staffing de l’équipe, composée de 4 product managers, et à son engagement.
• Définir les objectifs trimestriels et annuels du produit et de chaque collaborateur tant sur le plan opérationnel que de leur croissance individuelle.

Opérationnel et Stratégique

• Définir la stratégie des produits en collaboration avec le CPO, la communiquer auprès de l’équipe et assurer son exécution.
• Participer aux décisions stratégiques et organisationnelles de la direction produit.
• Conduire les phases de discovery en lien avec l’ensemble des fonctions métier de l’équipe, afin de proposer la priorisation la plus pertinente au regard des objectifs fixés et des principales contraintes rencontrées par les utilisateurs.
• Participer à la construction de la roadmap en intégrant l’ensemble des besoins et contraintes de l’ensemble des utilisateurs et parties prenantes.
• Suivre la roadmap et ses nécessaires évolutions.
• Assurer la communication de la roadmap auprès des parties prenantes.
• Identifier les opportunités d’amélioration produit via la mise en place de partenariats avec des acteurs externes.
• Assurer la mesure du succès des initiatives produit via l’analyse quantitative et qualitative des données, en lien avec les autres membres de l’équipe produit.
• Participer activement au delivery, en lien avec une ou plusieurs squads dont il s’agira d’assurer le pilotage.
• Participer à l’amélioration continue des techniques de delivery, aux côtés des équipes techniques.

Expérience et Compétences (Hard Skills)

• Expérience significative en tant que Lead Product Manager, Group Product Manager ou Head of Product.
• Expérience avérée en management direct d'équipe de Product Managers.
• Maîtrise complète du cycle de vie Produit de la discovery au delivery.
• Forte capacité à traduire une vision en OKR quantifiables.
• Expertise dans les méthodes de Discovery et d'Expérimentation.

Qualités Personnelles et Leadership (Soft Skills)

• Leadership inspirant et capacité à fédérer.
• Excellente communication et sens de la pédagogie.
• Sens stratégique développé et orientation vers l'impact.
• Rigueur et capacité à gérer la complexité.

Atouts Spécifiques

• Connaissance du secteur culturel et de ses enjeux.
• Expérience sur des plateformes web B2B.
• Idéalement : Expérience au sein d’une marketplace.

Pourquoi nous rejoindre ?

📢 Pour donner du sens à ton travail en contribuant pleinement à une mission d’intérêt général qui impacte positivement la vie de millions de personnes, au cœur du magnifique secteur de la Culture.

🎯Pour incarner des valeurs fortes : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence, qui guident chacune de nos actions.

🙌 Pour intégrer une équipe engagée, dynamique et motivée, où chacun·e peut s’épanouir et faire la différence.

😌 Pour profiter d’un cadre de travail bienveillant et d’avantages concrets, parmi lesquels :

• une politique d’égalité salariale rigoureuse,
• une sixième semaine de congés payés,
• le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité, paternité, d’accueil de l’enfant et pour la garde d’enfant malade,
• la Carte Culture, qui offre un accès gratuit à de nombreux musées et monuments nationaux (musée du Louvre, Cinémathèque française, Philharmonie de Paris, et bien d’autres),
• un engagement fort sur les questions d’handicap et d’inclusion à travers notre programme « Ensemble Égalité », proposant tout au long de l’année des ateliers et sensibilisations.

Processus de sélection

• Tout commence par une rencontre avec le CPO – 30 minutes.
• Vous rencontrerez ensuite l’un des Group PM – 30 minutes.
• Vous pourrez nous démontrer toutes vos compétences dans le cadre d’un cas pratique – 1 heure.
• Vous rencontrerez une partie de l’équipe avec qui vous serez amené à collaborer (product/design/engineering) – 30 minutes.
• Enfin, un entretien RH pour que vous soyez présenté les conditions de travail et avantages – 30 minutes.
• Nous pourrons également vous demander des références pour chacune de vos expériences passées.

Vous vous voyez travailler au pass Culture ? N’hésitez plus et écrivez‑nous une belle lettre de motivation, nous sommes de fervents lecteurs de belle prose.

👉 A l’aune de la politique publique que nous portons, le pass Culture s’engage à mettre en œuvre un recrutement inclusif et à renforcer la diversité au sein de ses équipes.

👉 Vous voulez en savoir plus sur le pass Culture et notre vision Produit ? Nous avons compilé tous les éléments dont vous avez besoin sur notre page Notion.

👉 Vous y retrouverez en particulier pourquoi le pass Culture est une synthèse parfaite entre entreprise à impact, start‑up en très forte croissance et enjeux de politique publique culturelle.

Locaux accessibles PMR

Le site est aménagé pour les personnes à mobilité réduite.