Group HRIS Specialist

Lynxeo; Puteaux; Sur place; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Lynxeo recherche un Chargé(e) de SIRH Groupe pour intervenir sur l’ensemble des pays où le Groupe est présent. Vous assurez la gestion opérationnelle du SIRH, le support utilisateurs et le reporting RH, contribuant à des campagnes annuelles et à l’harmonisation des pratiques SIRH.

Basé à La Défense (92), vous avez 3 à 5 ans d’expérience en SIRH, une solide connaissance des processus RH et vous maîtrisez Power BI et Excel (Power Query). Anglais courant exigé, environnement international apprécié.

Qualifications

• Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Systèmes d’Information.
• Expérience 3 à 5 ans en SIRH, gestion de données RH ou projets RH digitaux.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du SIRH et interfaces sur le périmètre Groupe.
• Support utilisateurs RH et managers; résolution incidents systèmes.
• Contribuer aux campagnes RH digitales et au reporting mensuel.

Connaissances

Bac +4/5 RH ou SI

Expérience 3–5 ans SIRH

Connaissance processus RH (core HR, TA

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Systèmes d’Information

Outils

Power BI

Excel Power Query

SAP SuccessFactors

Description du poste

Offre d’emploi – Chargé(e) de SIRH Groupe – CDD - 12 mois

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et d’une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients.

Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale.

Présentation du Poste

Basé à Puteaux, les équipes RH Groupe interviennent sur l’ensemble des pays où Lynxeo est présent, et pour l’ensemble de ses activités (Business Group). En raison de nombreux projets de transformations et d’harmonisations/simplifications les équipes SIRH souhaitent se renforcer avec la création d’un nouveau poste de Chargé(e) de SIRH Groupe.

Missions principales

• Gestion opérationnelle du SIRH
• Assurer le bon fonctionnement des outils SIRH et des interfaces sur le périmètre Groupe
• Participer au support utilisateurs (RH et managers) et à la résolution des incidents liés aux systèmes
• Contribuer à la gestion des demandes d’évolution en lien avec les équipes internes et partenaires externes
• Contribution aux campagnes RH digitales
• Participer au déploiement et au bon déroulement des campagnes annuelles RH (revue de performance, révision salariale, calcul des bonus, succession, etc…)
• Vérifier la cohérence des paramétrages et assurer la fiabilité des données lors des campagnes
• Accompagner les utilisateurs lors des lancements (guides, formation, support)
• Data & reporting RH
• Contribuer à la production et à l’amélioration des reporting RH Groupe mensuels
• Participer à la construction et à l’actualisation des tableaux de bord RH à destinations de nos utilisateurs (RH / Business)
• Effectuer des contrôles réguliers de qualité des données (data accuracy, cohérence, complétude)
• Projets SIRH et digitalisation RH
• Participer aux projets de transformation digitale RH (déploiement de modules, nouveaux outils, évolutions)
• Contribuer aux phases de recette (tests fonctionnels, validation des évolutions)
• Accompagner la mise en production et la conduite du changement auprès des équipes RH
• Documenter les processus et les évolutions des systèmes
• Amélioration continue & gouvernance
• Identifier des pistes d’amélioration des outils et des processus RH
• Participer à l’harmonisation des pratiques SIRH entre les différentes entités du Groupe

Profil recherché – Compétences techniques

• Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Systèmes d’Information
• Expérience de 3 à 5 ans en SIRH, gestion de données RH ou gestion de projets RH digitaux
• Bonne compréhension des processus RH (core HR, talent management, rémunération, recrutement…)
• Connaissance d’un ou plusieurs outils SIRH (SAP SuccessFactors est un plus)
• Maîtrise d’Excel avancé (Power Query) et de Power BI nécessaire.
• Une première expérience dans un environnement international est fortement appréciée
• Sensibilité à la qualité des données
• Anglais courant obligatoire

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur
• Sens de la confidentialité
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Sens du service interne (support utilisateurs, résolution de problèmes)
• Capable d’adaptabilité dans un contexte RH en pleine évolution
• Conduite du changement

Conditions

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Lieu : La Défense, tour Hekla (92)

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH
• Un entretien avec le manager
• Une rencontre finale avec la direction

Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Lynxeo, elle est la bienvenue !