Group Finance Treasury Stage - Mars 2027 I Paris (H/F)

ARDIAN France

Paris

On-site

EUR 8,900 - 17,000

Full time

8 days ago
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Benefits offered by this job

Gratification selon profil
Enveloppe CSE
Remboursement transport 66%
Tickets restaurant
Convention de stage obligatoire

Job summary

Stage au sein du Département Group Finance - Treasury à Paris, pour 6 mois à partir de mars 2027. Vous assisterez l’équipe dans les problématiques de couverture, de trésorerie et de cash management des fonds et filiales du groupe Ardian.

Vous contribuerez au suivi du risque, au reporting des opérations et à l’administration des outils TMS et Front Office, tout en développant vos connaissances en finance de marché et en relations avec les banques.

Qualifications

  • Étudiant en école de commerce ou d’ingénieur/université – spécialisation en Finance.
  • Anglais courant indispensable pour échanges internationaux.

Responsibilities

  • Assister et participer à la gestion des couvertures (FX et Taux) et trésorerie.
  • Échanges avec banques, Fund Finance et administrateurs des fonds.
  • Suivi du risque de contrepartie et reporting des couvertures.
  • Rédaction de points marchés et reporting cash pour le GMT et les équipes de gestion.
  • Administration des outils TMS (Kyriba) et Front Office (Titan); ouverture de comptes (KYC).
  • Production mensuelle des valorisations des couvertures et du cash pour les fonds.

Skills

Rigueur
Autonomie
Esprit d’équipe
Réactivité
Bonne communication

Education

Finance - école commerces/Ingénieur/université

Tools

Bloomberg
Reuters
Kyriba

Job description

Département : Group Finance - Treasury

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

Début : Mars 2027

Le rôle

Intégré(e) dans l’équipe Group Finance - Treasury composée de 5 personnes à Paris, la/le stagiaire assistera et participera à l’ensemble des problématiques de couverture, de trésorerie et de cash management pour l’ensemble des fonds et des filiales du groupe ARDIAN. Il interviendra notamment sur les missions suivantes au sein du département :

  • Gestion des risques financiers : Support dans la mise en place et le suivi des couvertures (Pricing opérations Fx et Taux)
  • Echanges avec les différentes parties concernées (Banques, Fund Finance, Administrateurs des fonds)
  • Suivi du risque de contrepartie
  • Reporting des opérations de couvertures à destination du GMT et des équipes de gestion
  • Rédaction de point marchés sur l’environnement économique
  • Suivi de la trésorerie du groupe Ardian ainsi que l’ensemble des fonds : Suivi quotidien de la trésorerie du groupe ARDIAN et des fonds gérés
  • Suivi mensuel des positions de cash et des prévisions du groupe ARDIAN Production de reporting hebdomadaire et mensuel de suivi du cash et des couvertures à destination du GMT
  • Administration des outils de trésorerie, paiements et de valorisations : Administration du TMS (Kyriba) pour le groupe Ardian
  • Administration de l’outil Front Office (Titan)
  • Assister l’équipe dans les process d’ouvertures de comptes (KYC, Abonnement Swift...)
  • Production mensuelle des valorisations des couvertures de change à destination des fonds
Compétences requises
  • Rigueur et autonomie pour s’assurer de la qualité et de la pertinence des documents et informations fournis en interne et à l’extérieur de la société
  • Motivation
  • Réactivité
  • Esprit d’équipe
  • Communication : anticiper et remonter les informations rapidement à son supérieur hiérarchique
  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Efficacité
  • Forte résistance au stress
Le profil
  • Etudiant en École de Commerce ou d’Ingénieur/Université – spécialisation en Finance (en année de césure ou dernière année d’étude).
  • Anglais courant indispensable (nombreux échanges avec des interlocuteurs non-francophones)
  • Outils : La connaissance de Bloomberg et/ou Reuters et Kyriba est un plus
  • Idéalement, une première expérience réussie au sein d’un département trésorerie d’un grand groupe ou en salle de marchés de banque.
Autres informations
  • Gratification selon profil
  • Enveloppe CSE
  • Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
  • Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur
À propos d'Ardians

In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry.

Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com

Culture & Values

At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.

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