Corporate Development (Stratégie - M&A) Stage - Mars 2027 | Paris (H/F)

ARDIAN France

Paris

Sur place

EUR 13 000 - 20 000

Temps partiel

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Gratification selon profil
Remboursement titre de transport 66%
Tickets restaurant
Enveloppe CSE

Résumé du poste

Le stage au département Corporate Development d’Ardian France est basé à Paris pour une durée de 6 mois à partir de mars 2027. Le stagiaire contribuera aux études d’opportunités d’acquisitions, à l’analyse des informations et à la préparation de mémos pour les comités d’investissement.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes et participerez à des réflexions stratégiques sur le business model et l’organisation, tout en préparant des présentations destinées à des clients ou à des

Qualifications

  • Étudiant en 2/3ème année d’une école de commerce ou d’ingénieur
  • Une première expérience en finance ou en cabinet est souhaitable

Responsabilités

  • Réaliser des analyses et mémos pour les comités d’investissement
  • Conduire des études d’opportunités d’acquisitions (M&A Corpo)
  • Participer à des réflexions sur le business model et l’organisation interne
  • Rechercher et analyser des informations sur le marché du private equity
  • Préparer des présentations pour clients et conférences
  • Analyser l’environnement macroéconomique et la concurrence internationale

Connaissances

Anglais courant (écrit et oral)
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise Word PowerPoint Excel
Rigueur et implication
Aisance relationnelle
Goût pour travail d'équipe
Goût pour stratégie et finance

Formation

École de commerce ou ingénieur (2/3e année)

Outils

Word
PowerPoint
Excel

Description du poste

Département : Corporate Development Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Mars 2027

Le rôle

Le stagiaire sera responsabilisé dans l’exécution des actions de développement de la société, dont :

  • Etudes d’opportunités d’acquisitions pour la société (« M&A Corpo »)
  • Traitement de l’information, analyse et rédaction de mémos pour les comités d’investissement
  • Participation aux réflexions des groupes de travail en interne (business model, l’organisation interne, les enjeux stratégiques…)
  • Recherche d'informations sur le marché du private equity et analyse d’études de marché sur ce secteur
  • Participation à la préparation des séminaires stratégiques et des réunions du Comité Exécutif, notamment en collaboration avec les autres équipes d’Ardian (récolte d’informations sur les transactions, performances, évolutions des actifs)
  • Préparation de présentations devant des clients potentiels ou à des conférences sur des sujets variés en rapport avec le secteur du private equity
  • Analyse et préparation de présentations sur l’environnement macroéconomique
  • Analyse régulière de la concurrence internationale sur le marché du private equity

Les missions varient en fonction des priorités stratégiques d’Ardian. Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez l’occasion de travailler en autonomie sur certains sujets, et d’acquérir une vision transversale du private equity, au sein de l’un des plus importants acteurs du marché. Il vous permettra d’enrichir vos compétences sur le plan technique et intellectuel et d’évoluer au sein d’une équipe en contact direct et quotidien avec les plus hauts dirigeants de notre entreprise.

Compétences requises
  • Très bon niveau d’anglais (écrit et oral)
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Maîtrise Word, PowerPoint, Excel
  • Rigueur, forte motivation et implication dans son travail
  • Qualités personnelles : Aisance relationnelle
  • goût pour le travail d’équipe
  • goût pour les métiers de la stratégie et de la finance
Profil

Étudiant en 2/3ème année d’une école de commerce, ou d’ingénieur Une première expérience en finance, dans un département stratégie d’une entreprise, ou un cabinet de conseil est souhaitable

Autres informations
  • Gratification selon profil
  • Enveloppe CSE
  • Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant

Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur

Présence physique dans nos bureaux requise

ABOUT ARDIAN

In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society.

Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor‑made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry.

Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit.

Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com

At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success.

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.

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