Global Talent Manager Europe Industrie Chimique (H/F)

MCG ENGINEERING; Rhône; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe

Bonus

Cadre statut

Intéressement/participation

Télétravail partiel

Mutuelle santé

Retraite complémentaire

Job summary

MCG Engineering recherche un Global Talent Manager Europe – Industrie Chimique, basé à Lyon, pour piloter la stratégie talents à l’échelle européenne dans un contexte industriel multi-sites et international. Vous identifierez les populations clés et déployerez des plans de succession, des programmes de leadership et des parcours internationaux, tout en accompagnant la mobilité et la transformation RH.

Rémunération fixe entre 90K€ et 120K€ brut annuels, bonus jusqu’à 20%, télétravail partiel et

Qualifications

• Leader capable d’impulser une vision Talent Europe et de la faire adhérer.
• Expérience en gestion du développement des talents et en transformation RH.
• Expérience internationale et industrielle souhaitée (chimie/industrie lourde).

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie Talent Europe et la gouvernance.
• Identifier les talents clés et piloter les plans de succession.
• Concevoir programmes de leadership et parcours internationaux.
• Piloter mobilité interne et projets de transformation RH.

Skills

Leadership

Influence sans hiérarchie

Développement des talents

Gestion multi-sites

Anglais courant

Education

Diplôme supérieur RH/Management

Job description

Global Talent Manager Europe – Industrie Chimique (H/F)

Poste stratégique – Basé à Lyon – Périmètre européen

Entreprise

Notre client est un groupe industriel chimique international de premier plan, comptant environ 10 000 collaborateurs en Europe, organisé autour de plusieurs sites industriels, centres d’expertise et fonctions corporate. Dans un contexte de transformation de la gouvernance et de structuration RH Groupe, le groupe renforce son dispositif Talent Europe afin d’accompagner la performance durable, la fidélisation des compétences clés et la préparation des futurs leaders.

Le poste de Global Talent Manager Europe s’inscrit comme un rôle central de structuration, en étroite collaboration avec le DRH Groupe et les DRH pays.

Missions Clés

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous êtes responsable de la stratégie talents à l’échelle européenne, dans un environnement industriel exigeant et multisites.

• Stratégie talents & gouvernance européenne
  • Définir et déployer la stratégie Talent Europe en cohérence avec la vision Groupe
  • Structurer une approche homogène de la gestion des talents tout en intégrant les spécificités locales
  • Être référent(e) Talent auprès du Comex RH et des DRH pays
• Talent management & succession
  • Identifier, cartographier et piloter les populations clés et hauts potentiels en Europe
  • Construire et animer les plans de succession pour les postes critiques
  • Déployer des revues de talents structurées (talent reviews, people reviews)
• Leadership & développement managérial
  • Concevoir et piloter les programmes de développement des leaders et managers européens
  • Accompagner la montée en compétences des cadres à potentiel dans un contexte de transformation
  • Structurer des parcours de développement internationaux et transverses
• Mobilité & carrières internationales
  • Piloter les dispositifs de mobilité interne et internationale en Europe
  • Favoriser la transversalité, la rétention des talents et l’engagement des populations clés
  • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement, formation et rémunération
• Transformation & outils RH
  • Contribuer à la modernisation des pratiques Talent (process, outils, indicateurs)
  • Déployer des KPI Talent européens (engagement, rétention, bench strength, diversité)
  • Participer activement aux projets de transformation RH Groupe

Profil Recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Management, développement RH ou fonctions équivalentes. Une expérience significative en environnement international et industriel (chimie, industrie lourde, process, énergie…) est souhaitée.

• Solide compréhension des enjeux de leadership, succession et transformation organisationnelle
• Capacité à influencer sans lien hiérarchique direct, posture transverse et structurante
• Anglais courant indispensable (langue de travail) – toute autre langue européenne est un plus

Enjeux du Poste

• Structurer une approche Talent Europe homogène et performante
• Sécuriser les compétences clés dans un contexte industriel à forts enjeux
• Accompagner le changement de gouvernance par le développement des leaders
• Fidéliser et engager les hauts potentiels dans un groupe en transformation

Package & Avantages

• Rémunération fixe : entre 90 K€ et 120 K€ brut annuel, selon profil
• Bonus annuel : jusqu’à 20 % sur objectifs Talent & projets stratégiques
• Avantages : statut cadre, intéressement/participation, télétravail partiel
• Protection sociale : mutuelle groupe, retraite complémentaire
• Localisation : poste basé à Lyon

Process Confidentiel

Ce recrutement est conduit par MCG Engineering, expert du recrutement de dirigeants et fonctions stratégiques par approche directe dans l’industrie. Chaque candidature est traitée avec confidentialité absolue.

Type de contrat : CDI - Salaire : 90/120 K€ + Avantages - Département : Rhône (69) - Région : Auvergne Rhône Alpes