Global Payroll Transformation Lead

ConvictionsRH

Le Chesnay-Rocquencourt

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EUR 90 000 - 130 000

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Résumé du poste

Marsh | ConvictionsRH recherche un consultant senior Global Payroll pour piloter des missions stratégiques auprès de grandes entreprises et groupes internationaux. Vous serez à l’interface des équipes RH, DSI et financière, et contribuerez à définir des modèles opérationnels, des gouvernances et des choix d’outils paie internationale.

Vous managez des consultants, réalisez des audits, et développez commercialement les offres.

Qualifications

  • Diplômé(e) d’une École de Commerce, d’une École d’Ingénieur ou titulaire d’un Master 2, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conseil ou gestion de projets de paie internationale.
  • Maîtrise l’anglais courant indispensable.
  • Expertise reconnue des modèles opérationnels de paie internationale et des enjeux de conformité multi-pays.
  • Expérience en développement commercial et gestion d’un portefeuille clients.
  • Capacité à fédérer et coacher les consultants et équipes de projet.

Responsabilités

  • Piloter des projets Global Payroll et piloter les transformations pour des clients internationaux.
  • Réaliser des audits et états des lieux paie internationale et cartographier les processus existants.
  • Définir et déployer des stratégies de gouvernance de la paie et harmoniser les pratiques.
  • Conduire des sélections d’outils Global Payroll et accompagner les décisions contractuelles.
  • Contribuer au développement commercial et à la relation client.
  • Manager et faire monter en compétences les consultants sur votre périmètre.

Connaissances

Leadership
Gestion de projet
Anglais courant
Paie internationale
Développement commercial
Gouvernance paie
Négociation contractuelle

Formation

Master 2
École de Commerce
École d’Ingénieur

Outils

ADP Celergo
SD Worx
Ceridian Dayforce
SAP SuccessFactors ECP
Workday Payroll

Description du poste

Marsh | ConvictionsRH recherche un consultant senior Global Payroll pour piloter des missions stratégiques auprès de grandes entreprises et groupes internationaux. Vous serez à l’interface des équipes RH, DSI et financière, et contribuerez à définir des modèles opérationnels, des gouvernances et des choix d’outils paie internationale.

Vous managez des consultants, réalisez des audits, et développez commercialement les offres.

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