Consultant Paie Senior – Transformation & Conseil

Magellan

Paris

On-site

EUR 48,000 - 68,000

Full time

6 days ago
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Job summary

Magellan, groupe international de conseil en management et technologies basé à Paris, recherche un professionnel paie expérimenté. Vous réaliserez des missions de conseil et d’audit, sécuriserez les pratiques liées à la paie et accompagnerez les clients dans le déploiement d’outils SIRH et paie, tout en veillant au respect des obligations sociales et réglementaires.

Profil: formation RH/paie/droit social avec 5–8 ans d’expérience en cabinet ou multi-dossiers.

Qualifications

  • Maîtrise de la paie française et du droit social.
  • Capacité à intervenir sur des dossiers multi-conventions.

Responsibilities

  • Réaliser des missions de conseil et d’assistance opérationnelle en paie.
  • Auditer les processus de paie et d’administration du personnel.
  • Identifier les risques de non-conformité et proposer des plans d’action correctifs.
  • Sécuriser les pratiques liées aux variables de paie, aux absences, à la maladie, à la prévoyance et aux IJSS.
  • Participer à la production, au contrôle ou à la reprise de paie selon les besoins des clients.
  • Accompagner les clients dans la mise en place ou l’évolution de leurs outils paie/SIRH.
  • Contribuer à la rédaction de procédures, modes opératoires et livrables de mission.
  • Former et accompagner les équipes RH / paie des clients.
  • Participer à la veille sociale, réglementaire et conventionnelle.
  • Être un interlocuteur de confiance auprès des clients sur les sujets techniques et réglementaires.

Skills

Paie française
Droit social
Cotisations sociales
Obligations déclaratives
Arrêts maladie
IJSS
Prévoyance
Maintien salaire
Absences
DSN
Outils paie
Excel

Education

Formation supérieure en RH, paie, droit social ou gestion

Tools

Excel

Job description

Magellan, groupe international de conseil en management et technologies basé à Paris, recherche un professionnel paie expérimenté. Vous réaliserez des missions de conseil et d’audit, sécuriserez les pratiques liées à la paie et accompagnerez les clients dans le déploiement d’outils SIRH et paie, tout en veillant au respect des obligations sociales et réglementaires.

Profil: formation RH/paie/droit social avec 5–8 ans d’expérience en cabinet ou multi-dossiers.

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