Gestionnaire RH Territorial — Accompagnement & Recrutement

Département de l'Isère; Saint-Marcellin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Association du personnel

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Restaurant administratif

Plan de mobilité

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recrute un gestionnaire RH au sein de la Direction des ressources humaines, basé sur le Territoire Sud Grésivaudan – St-Marcellin. Vous contribuerez à la politique RH, au suivi administratif et au développement des compétences, en lien avec les agents et les directions territoriales.

Vos missions incluent l'accueil des agents, le reporting budgétaire, l'instruction des dossiers et l'organisation des jurys de recrutement, avec une veille à l'égalité professionnelle et à

Qualifications

• Connaissance des procédures internes et des métiers de la collectivité.
• Maîtrise des règles budgétaires et du reporting RH.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

Responsabilités

• Informer, conseiller et/ou accompagner les agents.
• Participer à la mise en place des actions.
• Assurer le suivi budgétaire.
• Instruire et suivre les dossiers.
• Diffuser l'information.
• Organiser les jurys de recrutement.
• Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord.
• Gérer, analyser, rechercher et sélectionner les candidatures.
• Maintenir un vivier de candidats.
• Suivre les postes budgétaires.

Connaissances

Connaissance RH

Gestion du personnel

Reporting

Gestion budgétaire

Droit public

Travail en équipe

Autonomie

Esprit d'analyse

Proactivité

Description du poste

Le Département de l'Isère recrute un gestionnaire RH au sein de la Direction des ressources humaines, basé sur le Territoire Sud Grésivaudan – St-Marcellin. Vous contribuerez à la politique RH, au suivi administratif et au développement des compétences, en lien avec les agents et les directions territoriales.

Vos missions incluent l'accueil des agents, le reporting budgétaire, l'instruction des dossiers et l'organisation des jurys de recrutement, avec une veille à l'égalité professionnelle et à