Gestionnaire RH — Public/Privé, Télétravail Possible

Quimper Bretagne Occidentale; Quimper; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels

Télétravail selon les postes

Mutuelle et prévoyance avec adhésion

Comité des œuvres sociales

Aide au transport collectif

Job summary

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper recrute un Gestionnaire Ressources humaines en CDD 12 mois pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des RH du service Eau et Assainissement. Poste à Quimper – zone de Créac'h Gwen, embauche prévisionnelle le 01/01/2027.

Le candidat gèrera le personnel (40 agents), les contrats, la paie, le suivi des temps et le budget RH, avec des missions variées alliant administratif, accompagnement RH et dimension budgétaire.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou droit social exigée.
• Expérience significative en gestionnaire RH ou assistant RH confirmé.
• Connaissance du droit du travail et de la paie.
• Maîtrise des outils RH et du suivi budgétaire est appréciée.

Responsibilities

• Rédiger les contrats et avenants; démarches d'embauche et départ; dossiers du personnel.
• Participer au recrutement et assurer le suivi des temps de travail et absences.
• Collecter et transmettre les variables de paie; suivre les notes de frais.
• Réaliser le suivi budgétaire RH et mandatement des salaires.
• Accompagner les NAO et veiller au cadre juridique du travail.

Skills

Gestion administrative

Paie

Droit social

Rigueur administrative

Communication orale

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou Droit Social

Tools

Logiciels RH

Bureautique

Job description

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper recrute un Gestionnaire Ressources humaines en CDD 12 mois pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des RH du service Eau et Assainissement. Poste à Quimper – zone de Créac'h Gwen, embauche prévisionnelle le 01/01/2027.

Le candidat gèrera le personnel (40 agents), les contrats, la paie, le suivi des temps et le budget RH, avec des missions variées alliant administratif, accompagnement RH et dimension budgétaire.