Gestionnaire RH Public – Paie, Carrière & Conformité

Thonon Agglo; Ballaison; Remote; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation à complémentaire santé

Prévoyance maintien de salaire

CNAS

Prime sur objectifs après 1 an

Participation transports publics 75%

Job summary

Thonon Agglo recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion complète du portefeuille d’agents, de l’arrivée au départ, jusqu’au mandatement et au versement par la Trésorerie. Le poste prévoit 35h/semaine, 4 ou 5 jours et une localisation à Ballaison, avec une rémunération entre 30K€ et 37K€ brut par an.

Le candidat idéal possède un diplôme en RH et une expérience significative de la paie en contexte de fonction publique, avec rigueur, sens du relationnel et confidentialité.

Qualifications

• Diplôme en RH exigé et expérience significative en paie dans la fonction publique.
• Connaissance des règles statutaires et du cadre de la fonction publique.
• Maîtrise des outils informatiques RH et du respect des délais.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent selon les règles.
• Assurer la gestion administrative de la carrière et les contrats de travail.
• Préparer et saisir les données relatives à la paie et aux élus.
• Suivre les accidents de travail, maladies professionnelles et absences.
• Analyser les textes et la jurisprudence RH et assurer la veille réglementaire.
• Assurer le suivi de l’outil GTA et le respect des échéances.

Skills

Gestion RH

Paie

Travail en équipe

Rédactionnel

Discrétion

Veille réglementaire

Transversalité

Education

Diplôme en RH

Tools

SEDIT RH

GTA

Job description

Thonon Agglo recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion complète du portefeuille d’agents, de l’arrivée au départ, jusqu’au mandatement et au versement par la Trésorerie. Le poste prévoit 35h/semaine, 4 ou 5 jours et une localisation à Ballaison, avec une rémunération entre 30K€ et 37K€ brut par an.

Le candidat idéal possède un diplôme en RH et une expérience significative de la paie en contexte de fonction publique, avec rigueur, sens du relationnel et confidentialité.