Gestionnaire RH Territorial — Paie & Carrière

Agglo Villefranche; France; Hybrid; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Prévoyance

Assurance santé

Aide transport

Télétravail après 3 mois

Job summary

Agglo Villefranche recherche un Gestionnaire Ressources Humaines expérimenté(e) pour accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et assurer une gestion RH fiable et personnalisée.

Intégré(e) à la cellule Gestion Administrative du Personnel, vous conseillez sur la carrière, la paie et les droits, tout en contribuant à l'amélioration continue des procédures et à la modernisation des outils RH dans une collectivité locale.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, administration ou gestion.
• Expérience confirmée en gestion carrière et paie.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience significative dans une collectivité territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers; CIRIL apprécié.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Disponibilité, écoute et diplomatie et sens du service public.
• Rigueur et organisation.
• Discrétion et confidentialité.
• Autonomie et initiative.
• Esprit d'équipe et transversalité.

Responsibilities

• Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel.
• Gérer les absences et le temps de travail des agents.
• Préparer et contrôler la paie des agents.
• Conseiller et accompagner les services au premier niveau RH.
• Participer à l’amélioration des procédures et des outils RH.
• Contribuer à la fiabilisation des données et des processus de gestion.
• Participer à la continuité et à la qualité du service RH.

Skills

Gestion carrière et paie

Ressources humaines

Aisance rédactionnelle

Sens du service public

Education

Formation supérieure en RH

Tools

CIRIL

Bureautique

Logiciels métiers

Job description

Agglo Villefranche recherche un Gestionnaire Ressources Humaines expérimenté(e) pour accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et assurer une gestion RH fiable et personnalisée.

Intégré(e) à la cellule Gestion Administrative du Personnel, vous conseillez sur la carrière, la paie et les droits, tout en contribuant à l'amélioration continue des procédures et à la modernisation des outils RH dans une collectivité locale.