Gestionnaire RH Paie H/F

France Travail; Tarare; On-site; EUR 29,000 - 37,000; Full time

Job summary

France Travail recherche un gestionnaire RH Paie pour son établissement de Tarare. Vous assurez les démarches liées au recrutement, la paie et le suivi des carrières des agents non médicaux, avec une coordination sur les sites Tarare et Grandris.

Le poste implique la gestion des départs, le calcul des paies et le suivi des congés, de la protection sociale et des évolutions de carrière. Expérience en stage/alternance valorisée et formation associée prévue.

Qualifications

• Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction publique hospitalière est appréciée et sera accompagnée en formation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise des logiciels de gestion administrative et paie (formations prévues dès l'arrivée).
• Bac +2 en Gestion de Paie requis ou équivalent.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'agents et effectuer les démarches administratives liées au recrutement: constitution du dossier, déclarations obligatoires, saisie en paie, contrats.
• Gérer les départs du personnel (retraites, mutations, démissions, fins de contrat, disponibilités).
• Réaliser l'ensemble des opérations de paie et du dossier carrière (congés, protection sociale, fin de contrat, avancement, changement de statut).
• Contrôler et suivre l'élaboration des plannings et élaborer des conventions entre établissements.

Skills

Connaissance cadre réglementaire FPH

Maîtrise Word, Excel, PowerPoint

Gestion Paie

Gestion de carrière & congés

Education

Bac +2 en Gestion de Paie

Tools

Logiciels de gestion administrative et paie

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement, l'équipe RH gère les paies et carrières des personnels non médicaux. L'équipe, répartie sur les sites de Tarare et Grandris, très dynamique, est actuellement composée d'une Responsable Ressources Humaines, de trois adjointes des cadres, de quatre assistantes Ressources Humaines.

Relations fonctionnelles

• Cadres de santé
• Cadre supérieur de santé
• Directeur délégué et directeur fonctionnel sur Grandris
• Organismes extérieurs : Agence Régionale de Santé, CNRACL, CPAM

Rattachement hiérarchique

Responsable des ressources humaines

Missions

Le gestionnaire RH PAIE (H/F) gère un portefeuille d'agents. A ce titre, il assure de façon polyvalente :

• Les démarches administratives liées au recrutement sur le Centre Hospitalier : constitution du dossier, déclarations obligatoires, saisie en paie, contrats
• La gestion des départs des personnels (retraites, mutations, démission, fins de contrats, disponibilités)
• L'ensemble des opérations de paie
• L'ensemble des éléments liés à la carrière (tous les types de congés, protection sociale, évaluation de fin de contrat, avancement, changement de statuts, reprise de carrière)
• Le contrôle et le suivi de l'élaboration des plannings
• Elaboration de conventions entre établissements

Des dossiers transversaux spécifiques seront confiés au gestionnaire RH Paie (H/F), en fonction de son expérience et de son appétences :

• Dématérialisation des dossiers agents
• Gestion du temps
• Participation au RSU (Rapport social unique)
• Harmonisation des supports communs aux différents établissements du Groupement

Expérience

Le poste de gestionnaire RH Paie (H/F) est accessible aux jeunes diplômé(e)s.

Les expériences professionnelles (stages, alternance) constitue de véritables atouts pour obtenir un premier poste.

Compétences et connaissances nécessaires

• Connaissance du cadre règlementaire de la Fonction publique Hospitalière serait apprécié - cela fera dans tous les cas l'objet d'un accompagnement en matière de formation
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint)
• Maitrise des logiciels de gestion administrative et paie (formations prévues dès l'arrivée)
• Bac +2 en Gestion de Paie

Experience & Qualifications

• Experience: Débutant accepté
• Compétences: Législation sociale, Etablir un bulletin de paie
• Langues: Français souhaité
• Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalières