Gestionnaire RH & Paie — Budget et Projets Établissement

EHPAD Traînel - Résidence \"Les Flots de l’Orvin\"; Traînel; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

CGOS

Plan de formation mutualisé

36h30 hebdomadaires + 9 RTT

Job summary

Résidence Les Flots de l’Orvin, EHPAD public autonome à Traînel (Aube), recrute un gestionnaire RH et paie. Vous assurez la paie, la gestion administrative du personnel, et le suivi budgétaire avec une autonomie certaine.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante RH et la directrice, assurez les déclarations sociales, et suivez les tableaux de bord RH, le plan d’actions et les projets transversaux; poste ouvert aux attachés d’administration hospitalière ou contractuels

Qualifications

• Indispensable : expérience de la production de paie et des déclarations sociales (DSN).
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et des règles de gestion RH.
• Maîtrise d’Excel et capacité à exploiter des données.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du recrutement à la sortie : carrières, contrats, absences, dossiers retraite et situations statutaires.
• Préparer et suivre les dossiers relatives au CSE et au conseil d’administration; supports et comptes rendus.
• Assurer la paie de l’établissement et le contrôle des éléments variables (DSN, IJSS, cotisations).
• Réaliser les tableaux de bord RH et préparer le RSU; suivre les dépenses RH et les engagements.
• Élaborer et suivre les plannings de soins et hors soins en lien avec la direction et l’IDEC.

Skills

Paie

DSN

Excel

Gestion administrative

Pilotage RH

Education

Formation supérieure en ressources humaines, droit, administration ou finances

Tools

Berger-Levrault

Planiciel

Job description

Résidence Les Flots de l’Orvin, EHPAD public autonome à Traînel (Aube), recrute un gestionnaire RH et paie. Vous assurez la paie, la gestion administrative du personnel, et le suivi budgétaire avec une autonomie certaine.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante RH et la directrice, assurez les déclarations sociales, et suivez les tableaux de bord RH, le plan d’actions et les projets transversaux; poste ouvert aux attachés d’administration hospitalière ou contractuels