Gestionnaire RH Intérim – Paie et Conformité

Menco; Le Petit Cartron; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

MENCO, acteur reconnu du travail temporaire, recherche un/une Gestionnaire RH intérimaires au siège pour renforcer le pôle administratif et fiabiliser la paie.

En lien avec les agences et les services supports, vous assurez les DSN intérimaires, le suivi des déclarations sociales et l’administration des dossiers des intérimaires.

Vous rédigez procédures, animez des webinaires techniques et participez à des projets RH transverses.

Qualifications

• Vous disposez d’une première expérience solide en gestion RH et paie dans le travail temporaire.
• Vous connaissez les spécificités de la paie intérimaire et les déclarations sociales.
• Vous maîtrisez les outils de paie et les tableaux de suivi (TEMPO, BANCO, ENSO).

Responsabilités

• Établir et contrôler les DSN intérimaires, traiter les anomalies et régulariser après paie.
• Contrôler les cotisations sociales et assurer les déclarations périodiques (prévoyance, santé, FASTT, taxe d’apprentissage).
• Gérer les arrêts de travail et les dossiers CPAM/prévoyance et suivre les contrôles URSSAF.
• Suivre les échanges avec les organismes sociaux et préparer les contrôles.
• Assurer le suivi des déductions forfaitaires et collaborer avec le cabinet comptable.
• Rédiger procédures et animer des webinaires techniques pour les équipes RH.

Connaissances

Première expérience RH et paie

Connaissance paie intérimaire

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle

Discrétion

TEMPO

BANCO

ENSO

Outils

TEMPO

BANCO

ENSO

Description du poste

MENCO, acteur reconnu du travail temporaire, recherche un/une Gestionnaire RH intérimaires au siège pour renforcer le pôle administratif et fiabiliser la paie.

En lien avec les agences et les services supports, vous assurez les DSN intérimaires, le suivi des déclarations sociales et l’administration des dossiers des intérimaires.

Vous rédigez procédures, animez des webinaires techniques et participez à des projets RH transverses.