Gestionnaire RH (H/F) HR · Maisons-Laffitte ·

SiPearl; France; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Mutuelle d’entreprise

Accès à moka.care – santé mentale

Formations techniques et linguistiques

BSPCE

Job summary

SiPearl recherche un Gestionnaire RH pour soutenir l’ensemble de l’équipe RH et contribuer à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.

Vous aurez une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et environ 3 à 4 ans d’expérience, avec l’anglais professionnel et une connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie comme atouts. Le poste est ouvert en mode hybride sur site à Maisons-Laffitte, avec possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et environ 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Anglais professionnel nécessaire.
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie appréciée.
• Organisé et rigoureux, agile et adaptable à un environnement en évolution.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Responsibilities

• Administration du personnel : assurer le suivi administratif des collaborateurs, des entrées aux événements de la vie du salarié, et contribuer à la préparation de la paie.
• Recrutement et intégration : participer au suivi des recrutements, à l’organisation des entretiens et à l’amélioration du parcours d’intégration.
• Formation et développement RH : contribuer au déploiement des formations, au suivi des campagnes RH et à la mise à jour des indicateurs RH.
• Projets RH : accompagner les HRBP sur leurs projets, la communication RH, la QVCT et les actions internes.

Skills

Anglais professionnel

Relationnel

Travail en équipe

Education

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Job description

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2019 avec le soutien de l'Union européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

SiPearl développe Rhea, le microprocesseur européen hautes performances et basse consommation dédié au supercalcul et IA.

Cette nouvelle génération de microprocesseurs ciblera en premier lieu l’écosystème EuroHPC, qui déploie en Europe des infrastructures de calcul intensif de classe mondiale pour résoudre les défis majeurs de la recherche médicale, de l’intelligence artificielle, de la sécurité, de la gestion de l’énergie et du climat avec une empreinte carbone réduite.

SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - grands noms de la communauté scientifique, des centres de calcul intensif et de l'industrie - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie presque 200 personnes dans :

• France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),

• Espagne (Barcelone)

• l'Italie (Bologne)

Vos missions

En soutien de l’ensemble de l’équipe RH, le/la Gestionnaire RH aura pour mission de contribuer à la gestion administrative du personnel et au développement RH, tout en apportant un appui opérationnel aux différents projets RH, aux actions de recrutement et à l’intégration des collaborateurs.

• Administration du personnel : assurer le suivi administratif des collaborateurs, des entrées aux différents événements de la vie du salarié, et contribuer à la préparation de la paie.

• Recrutement & intégration : participer au suivi des recrutements, à l’organisation des entretiens et à l’amélioration du parcours d’intégration.

• Formation & développement RH : contribuer au déploiement des formations, au suivi des campagnes RH et à la mise à jour des indicateurs RH.

• Projets RH : accompagner les HRBP sur leurs projets, la communication RH, la QVCT et les actions internes.

Votre profil

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, avec environ 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;

• Anglais professionnel ;

• Une connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus ;

• Organisé(e), rigoureux(se), agile et à l’aise dans un environnement en évolution ;

• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.

Processus de recrutement

Premier entretien RH (30')

Test AssessFirst - il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')

2 entretiens techniques (1h chacun)

Dernier entretien (30-45 min)

Avantages et conditions de travail :

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

• Avantages : titres-restaurant (60% de prise en charge par SiPearl) ; mutuelle d’entreprise (70% de prise en charge par SiPearl) ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire en santé mentale, moka.care ; formations techniques, linguistiques et de développement personnel, BSPCE

• Modèle de travail : Sur site ou hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine)

• Office : Poste ouvert à Maisons-Laffitte

• Veuillez noter que même si nous n'offrons pas de VISA Sponsorship, nous nous engageons à aider les candidats internationaux dans le processus de demande de visa au mieux de nos capacités.

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• Découvrez notre culture: Welcome to the Jungle

Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.