GESTIONNAIRE RH (H/F)

Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer; France; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer recherche un agent pour gérer le suivi des dossiers de carrière des fonctionnaires et assurer les liaisons interservices. Le poste implique la mise à jour DIALOGUE 2, la gestion des notations annuelles et le suivi des dossiers médicaux.

Profil requiert des connaissances techniques, compétences bureautiques et capacité à travailler en équipe, avec une adaptation au contexte local de Mayotte et possibilité de télétravail.

Qualifications

• Connaissances techniques spécifiques au poste.
• Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique requis.
• Compétences en informatique et bureautique (niveau pratique).
• Savoir-faire en travail d'équipe et en organisation.
• Savoir rédiger et communiquer efficacement.
• Savoir s'adapter et relations humaines maîtrisées.

Responsibilities

• Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 (Actifs-PATS-PA).
• Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
• Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2, fiabilisation.
• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle.
• Mise à jour mensuelle des tableaux des effectifs et envoi des statistiques mensuelles.
• Suivi des dossiers médicaux et transmission au SATPN (SIAJ-NG).
• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires et des nouveaux arrivants.
• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons et de reclassement.
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service.
• Suivi de l’arbre de Noël et des tickets repas.
• Rédaction des bordereaux d'envoi relatifs à tous dossiers.
• Suivi des dossiers de protection juridique via SIAJ-NG.

Skills

Connaissances techniques

Informatique bureautique

Savoir-faire rédaction

Esprit d'équipe

Organisation

Communication orale

Tools

ALICE

DIALOGUE 2

SIAJ-NG

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 (Actifs-PATS-PA)


• Assure le lien avec les autres services sur son domaine.


• Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2, notamment la fiabilisation.


• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle.


• Mise à jour mensuelle des tableaux des effectifs et envoi des statistiques mensuelles.


• Assure le suivi des dossiers médicaux: BS, CMO, visites d'aptitudes médicales, contrôles médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, médecine de prévention et transmission au SATPN.


• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires et des nouveaux arrivants.


• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congé bonifié.


• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service.


• Suivi et gestion de l’arbre de Noël ainsi que des tickets repas.


• Rédaction des bordereaux d'envoi relatifs à tous dossiers.


• Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN via l’application SIAJ-NG)

Conditions particulières d'exercice

• Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2 et SIAJ-NG.


• Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.


• Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).


• Adaptation au contexte de vie à Mayotte.


• Visite médicale obligatoire avant la prise de poste.


• Possibilité de télétravail.


• Certificat d'aptitude outremer

Qui contacter:
Le Chef du S.G.R: 02 69 62 84 58 mail: [e-mail]

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Profil recherché

• Connaissances techniques


• Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis


• Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis


• Savoir-faire


• Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise maîtrise


• Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis


• Savoir rédiger/ niveau pratique - requis/ niveau pratique - requis


• Savoir-être


• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis


• Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis


• S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - maitrise


• Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis


• Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis


• Vos perspectives


• Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Présentation de Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER