Gestionnaire RH et Paie — Gestion et Paie Administrative

Université Paris 8

Paris

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EUR 23 000 - 36 000

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Résumé du poste

Université Paris 8 recrute un gestionnaire du personnel administratif pour piloter un portefeuille d’agents contractuels et titulaires, depuis le recrutement jusqu’au départ, et assurer le suivi des dossiers et l’accueil des agents. Vous informerez sur le statut et les questions liées à leur situation, réaliserez la paye et les actes de gestion de carrière, formation, congés et cessation d’activité.

Le poste exige rigueur, maîtrise des outils bureautiques et travail en équipe au sein de la

Qualifications

  • Connaissance de l’environnement professionnel et des règles de fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
  • Technique d’accueil physique et téléphonique

Responsabilités

  • Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
  • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d'activité…)
  • Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
  • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
  • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
  • Accueillir et informer les agents
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
  • Rédiger des courriers administratifs

Description du poste

Université Paris 8 recrute un gestionnaire du personnel administratif pour piloter un portefeuille d’agents contractuels et titulaires, depuis le recrutement jusqu’au départ, et assurer le suivi des dossiers et l’accueil des agents. Vous informerez sur le statut et les questions liées à leur situation, réaliserez la paye et les actes de gestion de carrière, formation, congés et cessation d’activité.

Le poste exige rigueur, maîtrise des outils bureautiques et travail en équipe au sein de la

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