Gestionnaire RH en CDD - H/F

E.Leclerc; Villette-d'Anthon; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'assiduité

Primes annuelles

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Avantages CSE

JRTT 10 jours par an

Télétravail 1 jour/semaine

Véhicule nécessaire

Job summary

Socara recherche un(e) Gestionnaire RH en CDD pour gérer le dossier intérim au siège et entrepôts, en lien avec le Responsable RH. Vous serez entouré(e) d'une équipe de 10 personnes et travaillerez sur les ressources intérimaires et les projets RH.

Horaires 8h-16h30, télétravail 1 jour/semaine, rémunération 2 300 EUR brut + prime assiduité et primes annuelles, mutuelle et prévoyance, tickets resto, CSE; véhicule nécessaire pour site.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou équivalent (Bac+2 minimum).
• Expérience en gestion du dossier intérim et/ou agence d'intérim souhaitée.
• Bonne maîtrise d'Excel et d'outils Google.
• Rigueur, sens du service et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Gestion du dossier intérim (délégation, candidatures, suivi des réponses).
• Planification des formations sécurité avant intégration.
• Gestion des contrats intérim et des heures, traitement des factures.
• Reporting hebdomadaire et mensuel des données intérim.
• Participation à des projets et événements RH.

Skills

Excel

Google Workspace

PiloTT

Education

Bac +2 RH ou équivalent

Tools

PiloTT

Excel

Google Workspace

Job description

Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, enjouée et engagée dans ses missions!

Vos missions seront les suivantes:

• Assurer la gestion du dossier intérim dans son ensemble :
  • Gestion de la délégation du personnel intérimaire pour notre siège social et nos entrepôts: émission des besoins sous PiloTT, analyse des candidatures, transmission aux managers et suivi des réponses. Pour se faire, vous serez un véritable relais auprès de nos managers afin de les accompagner dans la gestion de leurs ressources intérimaires mais également auprès de nos partenaires intérim.
  • Planification des formations sécurité avant intégration
  • Gestion des contrats et des heures intérim,
  • Traitement des factures,
  • Reporting hebdomadaire et mensuel des données intérim
• Participer aux projets et événements RH

Horaires de journée : 8h - 16h30 du lundi au vendredi

Rémunération : 2 300EUR brut + prime assiduité (120EUR par mois dès 4 mois) + primes annuelles

10 JRTT par an

Contrat mutuelle et Prévoyance / Carte tickets restaurant / Nombreux avantages CSE

Télétravail : Oui / 1j par semaine sous condition (autonomie sur le poste)

Véhicule nécessaire pour accéder à notre site : 6 rue du marais - 38280 Villette d'Anthon (proche aéroport).

Formation Supérieure en RH ou équivalent (Bac +2 min).

Expérience professionnelle significative réussie au sein d'un service RH dans une mission de gestion intérim et/ou idéalement dans une agence de travail temporaire.

Vous maitrisez le logiciel Excel et idéalement le logiciel PiloTT et l'environnement Google.

Rigueur, sens du service, engagement et esprit d'équipe seront nécessaires pour réussir cette mission.

La connaissance du secteur de la logistique est un plus.

Si vous souhaitez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux vous serez bienvenu(e) dans notre équipe !

Mieux nous connaitre

Bienvenue à la Socara !

Au quotidien, nous approvisionnons les clients de plus de 80 magasins E. Leclerc dans toute la région Rhône-Alpes et 2 magasins en Slovénie.

Nous sommes une entreprise solide, adossée à un groupe puissant comme Leclerc, sur un marché pérenne.

Nous restons malgré tout une entreprise à taille humaine, autonome et agile.

Et notre croissance rapide des dernières années, ne nous a pas fait perdre l'état d'esprit familial, fait de solidarité et de bienveillance, qui nous caractérise.

Nos équipes sont notre plus grande richesse, car extrêmement professionnelles, soudées et bienveillantes !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE RH en CDD de plusieurs mois (à définir en fonction de la durée de l'absence).

A la clé : Un quotidien où l'esprit d'équipe est mis en avant et une rémunération attractive !