GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI H/F (H/F)

France Travail; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi dynamique recherche un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi en CDD de 6 mois à Colmar. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative, du recrutement et de l'accompagnement des clients. Le candidat idéal doit avoir un BAC+2/3 et des compétences relationnelles solides. Le contrat est à temps plein avec un salaire brut mensuel entre 1900 et 2100€ et divers avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement 50% transports en commun

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3, expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.
• Atouts : excellent relationnel, compétences commerciales et humaines, goût du défi et de l'atteinte des objectifs, volonté d'apprendre.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie, création des contrats.
• Recrutement et délégation de personnel, gestion des entretiens d'embauche.
• Relation avec les clients et prospects pour proposer des candidats.

Connaissances

Relationnel

Compétences commerciales

Gout du défi

Formation

BAC+2/3

Description du poste

Overview

Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes guident nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence de LA TOUR DU PIN, agence généraliste avec une expertise en transport, logistique, industrie et HRE un(e) Gestionnaire RH d\'Agence d\'Emploi H/F pour un CDD de 6 mois.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie : création des contrats, gestion des outils de dématérialisation, gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier, récupération des relevés d\'heures, saisie des heures, variables de paie et contrôle des paies, établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes).
• Gestion des accidents de travail.
• Recrutement et délégation de personnel : accueil des candidats et intérimaires, gestion du standard, passage d\'annonces et sourcing des candidats, entretiens d\'embauche, gestion des inscriptions et tests, traitement des commandes clients, délégation de profils pour des missions courtes ou longues, ou en CDI.
• Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale.
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation avec des plans d\'action de formation ou CDI Intérimaire.
• Gestion des recrutements CDD/CDI.
• Relation avec les clients et prospects pour proposer des candidats et accompagnement du Chargé d\'Affaires ou du Responsable d\'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Profil

• Titulaire d\'un BAC+2/3, expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.
• Atouts : excellent relationnel, compétences commerciales et humaines, goût du défi et de l\'atteinte des objectifs, volonté d\'apprendre.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

Formation et intégration

Formation initiale : dans le mois qui suit la prise de poste, formation à notre siège social à Lyon pendant une semaine. Formation complémentaire : deux mois après l\'arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers d\'une semaine maximum.

Informations pratiques

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine, du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.
• Salaire mensuel : brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises).
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun. D\'autres avantages à venir.

Type de contrat

CDD - 6 mois, 35H/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Accueil, orientation et renseignement d\'un public.
• Proposer des actions de formation, d\'orientation et d\'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Savoir-être professionnels

• Esprit d\'équipe.
• Ouverture aux changements.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Autres offres