GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI (H/F)

RAS 1190; Reims; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement e0 50% des transports

Prime mobilité durable

Prime d'e9te9

Résumé du poste

RAS 1190 recherche un candidat pour l'exploitation et le lancement de son agence e0 Reims. Vous assurerez l'accueil des candidats et clients, la gestion administrative (DPAE et documents le9gaux) et le soutien au Responsable d'Agence sur les sujets quotidiens.

Vous posse9dez un BAC+2/3 et une expe9rience en paie/administratif, ide9alement dans le travail temporaire. Poste en CDI, avec tickets restaurant et avantages pris en charge selon la politique interne.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3 et expe9rience en gestion paie/administrative, ide9alement dans le travail temporaire.
• Expe9rience d'au moins 1 an en intérim est souhaitable et indispensable.

Responsabilités

• Exploitation et lancement de l'agence.
• Mise en place des outils, des process internes et des fiches clients.
• Accueil physique et te9le9phonique des candidats, intérimaires et clients.
• Gestion administrative des dossiers intérimaires (DPAE, documents le9gaux).
• Support quotidien au Responsable d'Agence sur l'ensemble des sujets ope9rationnels.
• Relation client et intérimaires.
• Re9ponse aux demandes et re9clamations des intérimaires et des clients.
• Contribution e0 la satisfaction et e0 la fide9lisation des clients.
• Application des re8gles clients et du cadre le9gal et conventionnel.

Connaissances

Analyser un poste et mettre en eviden

Conduire un entretien de recrutement

Re9aliser des ope9rations de soure7

Se9lectionner des candidats pour un 1

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Vous serez en charge de:

• 1. Exploitation et lancement de l'agence
• - Mise en place des outils, des process internes et des fiches clients
• - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• - Gestion administrative des dossiers intérimaires (DPAE, documents légaux)
• - Support quotidien au Responsable d'Agence sur l'ensemble des sujets opérationnels
• - 2. Relation client et intérimaires
• - Réponse aux demandes et réclamations des intérimaires et des clients
• - Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients
• - Application des règles clients et du cadre légal et conventionnel

Profil

Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience en gestion paie/administrative, idéalement dans le travail temporaire

Vos atouts:

Rigueur et autonomie, indispensables pour une ouverture d'agenceVous aimez les projets où tout est à construire et n'avez pas peur des défisEsprit d'équipe : vous appréciez le travail en petit binôme rapprochéVous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service

Nos valeurs:

- Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel- Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective- Qualité : Rigueur - Satisfaction client- Engagement : Intégrité - Respect des accords- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration:

• - Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sur notre siège social à Lyon
• - Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (1 semaine maximum)

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Avantages:

Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable et prime d'été

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

Salaire

• Selon profil et expérience

Expérience

• 1 An(s) - Idéalement en intérim Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Conduire un entretien de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire