GESTIONNAIRE RH D’AGENCE D’EMPLOI H/F

Ras intérim; Obernai; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement des transports

Résumé du poste

R.A.S Intérim Obernai recherche un Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour renforcer l'équipe et accompagner les clients. Vous assurerez la gestion administrative et la paie, le recrutement et le relationnel commercial avec nos partenaires.

Vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formation initiale et complémentaire, horaires 37 heures/semaine et salaire fixe brut de 1900€ + primes, avec tickets restaurant, mutuelle familiale et remboursement des transports.

Qualifications

• Première expérience réussie dans un environnement à forte dimension commerciale.
• Goût du challenge et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer le relationnel client.
• Polyvalence et adaptabilité.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie (contrats, bulletins, paie).
• Recrutement et délégation de personnel (accueil, entretiens, tests).
• Relation client et dynamique commerciale avec les clients.
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires.

Connaissances

Excellent relationnel

Compétences commerciales

Sens du service

Esprit d'équipe

Description du poste

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

Notre agence d'Obernai recherche activement son/sa futur(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F, pour compléter son équipe aux côtés de sa Responsable d'Agence.

Vous avez une âme de commercial(e) ? Ce poste est fait pour vous ! Chez R.A.S, le savoir-être et le tempérament commercial priment sur le diplôme : que vous veniez de la RH, de la vente ou de l'hôtellerie, si vous avez le goût du challenge et le sens du service, on vous forme sur le reste.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH, paie et commerciales :

Gestion administrative et paie :

• Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
• Gestion des accidents de travail

Recrutement et délégation de personnel :

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
• Passage d'annonces et sourcing des candidats
• Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests
• Traitement des commandes clients
• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats, avec une vraie dynamique commerciale au quotidien. Vous accompagnez également votre Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Envie de relever le défi ?

Profil :

Vous avez une première expérience réussie dans un environnement à forte dimension commerciale (RH, vente, hôtellerie, commerce...) ? Votre parcours nous intéresse, quel que soit votre secteur d'origine.

Vos atouts :

• Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
• Vous êtes volontaire, réactif(ve) et avez envie d'apprendre
• Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

• Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
• Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
• Qualité : Rigueur - Satisfaction client
• Engagement : Intégrité - Respect des accords
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration :

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :)

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :)

Informations pratiques :

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe brut 1900€ + primes
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

Processus de recrutement transparent et rapide :

• Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
• Entretien en présentiel avec la responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.