Gestionnaire RH Absences - Hospitalier CDI/CDD

Groupe Hospitalier Sud ÃŽle-de-France; Melun; On-site; EUR 33,000 - 46,000; Full time

Job summary

Le Groupe Hospitalier Sud Île-de-France (GHSIF), basé à Melun, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines chargé du secteur absentéisme. Vous assurez la saisie des données d'absentéisme et le suivi des tableaux de bord RH, tout en gérant les déclarations liées aux accidents du travail et les convocations médicales.

Dans un cadre public, vous travaillerez en équipe et veillerez à l'archivage des documents RH, avec une orientation confidentialité et organisationnelle.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience en gestion administrative, idéalement RH.
• Expérience dans la fonction publique serait appréciée.
• Connaissance du milieu hospitalier serait un plus.
• Maîtrise des outils informatiques et des SI RH.
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Rigueur, discrétion et confidentialité des informations.

Responsibilities

• Saisir l'absentéisme dans le SI RH.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Gérer les déclarations d'accidents du travail.
• Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au conseil médical.
• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Skills

Organisation

Gestion des priorités

Rigueur

Discrétion

Communication

Relation interpersonnelle

Education

Diplôme en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Systèmes d'information RH

Job description

Le Groupe Hospitalier Sud Île-de-France (GHSIF), basé à Melun, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines chargé du secteur absentéisme. Vous assurez la saisie des données d'absentéisme et le suivi des tableaux de bord RH, tout en gérant les déclarations liées aux accidents du travail et les convocations médicales.

Dans un cadre public, vous travaillerez en équipe et veillerez à l'archivage des documents RH, avec une orientation confidentialité et organisationnelle.